Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- man erhält immer Hilfe wo man sie braucht
- sozial
- achtsamer Umgang mit Kollegen
Er bestellt die richtige Menge an Waren für die stationären Läden.
Er fordert zu viel und gibt zu wenig.
Dem Mitarbeiter zuhören, Vertrauen schenken, und danach erst handeln.
- gute Anbindung an Verkehrsnetz
- Personalrabatt auf reduzierte Artikel
- langweilige und monotone Aufgaben
- Vorgesetzte bitte umfangreich in Richtung Personalwirtschaft weiterbilden!
- Personalrabatt auf Vollpreisartikel sind eher schwach
- Arbeitnehmer aus Resturlaub hinweisen! Nicht unter den Teppich kehren!
*Das Wort Vorgesetzter steht symbolisch für M/W/D, zur Vereinfachung*
Sehr angespannt, wenn Vorgesetzter da ist.
Wenn nicht, kommt man sogar recht gerne zur Arbeit, da man sich auf seine Kollegen freuen kann.
Der Großteil könnte sich einen besseren Arbeitgeber vorstellen. Nach außen wirken diese Filialen jedoch recht ansprechend für Kunden.
Relativ flexibel gestaltbare Arbeitszeiten, wenn man sich mit dem Vorgesetzten halbwegs versteht. Häufiges Arbeiten an Samstagen erforderlich, typisch für Einzelhandel. Wenn man Pech hat, kann der Arbeitgeber einen in andere, sich in der Region befindenden, Filialen beordern, die auch verkaufsoffene Sonntage haben. Einen Sonntags Zuschlag gibt es nicht.
Das höchste der Gefühle ist ein Erste Hilfe Kurs. Wenn man sich genug anstrengen wöllte, könnte man bestimmt eine Festanstellung bekommen.
Recht gute Bezahlung, 8,8% (aufrunden) über dem Mindestlohn (Stand 2019).
Beim Urlaub wird von vorne bis hinten betrogen. Muss man bloß oft genug ansprechen, freiwillig wird da nichts bezahlt. Am Anfang kam es recht pünktlich, die letzten drei Monate leicht verspätet. Mit Urlaubsanfragen macht man sich bei der Personalabteilung anscheinend nicht beliebt.
Unnötig viele Mengen an Plastikverpackungen der gelieferten Waren. Wahrscheinlich eher Lieferanten und Hersteller schuld, dennoch verschwenderisch viel.
Alle sehr freundlich und offen. Wenn der Laden leer ist, kann man auch quatschen und Späße machen.
Gibt es keine, würde aber auch nicht zum Image dieser Firma passen. Sollte sich auch kein älterer Mensch an tun.
Äußerst unprofessionelles Verhalten des direkt Vorgesetzten. Weder in der Lage die Mitarbeiter zu motivieren noch sie an die Firma nachhaltig zu binden. Lob gibt es nicht, wird wenn nur gemeckert und vor Kollegen und Kunden runtergemacht, letztere haben darauf schon davon abgesehen hier einzukaufen. Auf den gesetzlich (sowie im Arbeitsvertrag) zustehenden Urlaub wird schwach reagiert. Vorgesetzter wusste selbst nicht wie er es handhaben soll. Nach Absprache mit dem HRM wird einem ausdrücklich empfohlen, den Urlaub nicht zu nehmen, da das nicht erwünscht sei. Wie unprofessionell!
Wenig körperliche Anstrengungen, abgesehen vom ständige Stehen und Putzen.
Dass man den ganzen Tag auf den Beinen stand, spürt man am Ende des Arbeitstages.
Sauberer Laden, wer ist dafür wohl verantwortlich? Temperaturen sind angenehm, dank Frischluftzufuhr, jedoch keine Klimaanlage.
Jährliche Meetings, zählt sogar als Arbeitszeit!
Leider muss man Anliegen beim direkten Vorgesetzten klären, der sich dann eher schwach bemüht darum kümmert.
Denke schon recht offen für Arbeitnehmer, da überwiegend viele Frauen eingestellt sind.
Wenn Bürger mit ausländischen Wurzeln den Laden betreten, wird man panisch gebeten diese penetrant zu verfolgen und zu beobachten. Hat wohl mit der Lage des Ladens zu tun, sowie mit vorherigen Erfahrungen. Dennoch äußerst bedenkliches Verhalten. Grotesk ausgedrückt, fast mit einer "Ausländerjagd" vergleichbar.
Zum größten Teil muss man sich selbst die Arbeit suchen, da es sonst sehr langatmig ist.
Typische Aufgaben sind Klamotten ordentlich zusammenlegen und Kunden beraten.
Putzen steht für Aushilfen an der Tagesordnung. Die Pakete (mit neuer Ware) auspacken und den Müll raus bringen sind wohl die interessantesten Aufgaben, da man da seine Ruhe hat. Des Weiteren ist man der Laufbursche für Kippen, Putzmaterialien und sonstiges. Aber gar nicht so schlecht, kommt man aus der Schuppen kurzzeitig raus und man kann sich schön Zeit lassen.
Die Marken .
Auf Mitarbeiter hören
Druck, und das kein positiver bzw. motivierender.
42,5 h. Plus 10% im Vertrag abgegolten . Fragen ?
Handelstypisch
Jeder ist sich selbst der Nächste .
Keine da .
Leider nicht positiv.
Ok.
Es gibt keine Kommunikation. Manchmal würde das vielleicht den Wirren Stil erklären .
Dass trotz des herausfordernden Alltags Mitarbeiter die mit Herzblut dabei sind gefördert werden. Der Geschäftsführer hat immer ein offenes Ohr auch für Probleme. Private Belange werden ernst genommen. Eine absolute Fairness wird es nirgends auf dieser Erde geben immer fühlt sich jemand aus seiner eigenenen Sicht heraus unfair behandelt oder nicht genug gewertschätzt. Der Geschäftsführer versucht aber bestmöglich dies zu verhindern.
kurze Entscheidungswege, aufgeschlossenes Team
Wer nicht nur fordert sondern auch leistet, erhält gleichwertige Zugeständnisse.
wer möchte wird in Sachen Weiterbildung unterstützt, Ausbildereignungsprüfungen etc. werden übernommen.
leistungsgerechte und möglichst faire Bezahlung wird angestrebt, VWL zuschüsse möglich und diverse weitere Zugeständnisse im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten werden genutzt.
wird an jeder erdenklichen Stelle so gut es geht umgesetzt. Ideen von Mitarbeitern gerne willkommen.
Die tägliche Zusammenarbeit birgt auch immer Herausforderungen. Das Unternehmen sorgt aber stetig dafür den Teamzusammenhalt zu stärken und zu fördern. Regelmäßige Teammeetings und gerne auch Teamevents werden umgesetzt.
bisher tadellos
top
Viele Kommunikationswege sind möglich. Wenn man Ideen und Interessen anregt werden sie auch wahrgenommen.
stets vorhanden, Geschlecht, Ursprung, Orientierung spielen bei diesem Unternehmen keine Rolle.
Es gibt eine breite Palette an herausfordernden und spannenden Aufgaben. Wer möchte kann hier regelmäßig wachsen und gerne auch mal über sich hinaus wachsen.
Man hat die Möglichkeit in jeder Filiale zu arbeiten. Die Kollegen sind nett
- Überstunden werden ohne Ende gemacht, aber werden nie ausgeglichen
- alles wird gut geredet
-man ist auf dich alleine gestellt
- Tratsch
- man muss ständig in anderen Filialen aushelfen (teilweise wöchentlich in 4 verschiedenen)
- dienstpläne ändern sich wöchentlich 5 mal
- Gehalt wird unpünktlich gezahlt
- man hat selbst als Aushilfe 30 Stunden/Wochen
-Gehalt pünktlich zahlen
- auf die Mitarbeiter eingehen
- Wünsche in Bezug auf dienstpläne beachten
- nicht so viele Überstunden machen
- Personal einstellen
- mal Lächeln und nett sein
- Arbeitsverhältnis zu seinen Mitarbeitern pflegen
- auch sich mal bedanken und andere loben
- anwesend sein in JEDER Filiale
- seine Mitarbeiter nicht ständig auf der Kamera zu kontrollieren
- Gleichberechtigung
-Probleme angehen
Man steht immer unter hohem Druck, ganz egal in welcher Position (Voll/Teilzeit, Student, Aushilfe). Nur die Fehler werden beachtet und man wird vor seinen Kollegen teilweise erniedrigt deswegen.
Sehr schlechtes Images: Personalmangel, keine geregeltes Arbeitsverhalten und sehr sehr unsympathische und nicht zuvorkommende Vorgesetzte.
Sehr schlechtes Gehalt. Kommt unpünktlich. Teilweise muss man genauer auf die Gehaltsabrechnung schauen, denn auch da wird geschummelt! Achtung!
Die Kollegen sind teilweise sehr nett. Man versucht einander zu helfen, leider ist dies aber auch nicht immer möglich.
Die Vorgesetzten ignorieren bestehende Probleme. Man spricht etwas an, einem wird versprochen auf Besserung und nichts passiert. Teilweise wird einem das Gefühl gegeben, man selbst sei schuld an Problemen.
Sehr schlechte Kommunikation. Falls man ein Problem hat muss man es selbst klären. Da kann leider auch kein Filialleiter helfen in keiner Filiale. Die Bezirksleitung hilft auch nur bei Abwesenheit, fordert gleichzeitig aber auch jede Menge.
Auch die Kommunikation mit dem Büro und dem Lager funktioniert keineswegs. Ständig treten Probleme auf und am Ende ist man selbst immer schuld.
Keine Gleichberechtigung! Gehalt wird nur pünktlich gezahlt, wenn man gemocht wird von Vorgesetzten und dem Büro! Jeder macht was er möchte. Bei Dienstplan-Wünschen hat man nur was zu melden, wenn man mit seinem Filialleiter sympathisiert. Ansonsten werden diese einkalt ignoriert oder abgeändert.
Ständig die gleichen Aufgaben. Jeder muss alles machen auch Aushilfen! Es gibt keine geregelten Aufgaben. Ständig treten Probleme ein um die man sich dann kümmern muss. Man wird unter Druck gesetzt, und nach der Arbeit kommt dann immer noch eine Nachricht, dass man besser arbeiten soll.
Gutes Warensortiment bei dem das private Shopping mit 25% Spaß macht ansonsten rate ich ab
Unpünktlichkeit bei der Gehaltszahlung, Überstunden sind selbstverständlich und werden nicht abgegolten
Tarifliche Bindung und Einhaltung der Gesetze pünktliche Zahlung des Gehaltes
Der sehr kollegiale Umgang unter den Mitarbeitern und das freundschaftliche Miteinander mit den Kunden gefällt mir sehr. Das Verkaufen ist nicht so anonym wie bei H&M und co., wir beraten die Kunden noch und unterhalten uns auch gerne mal mit ihnen.
Nichts! Bin seit mittlerweile 2,5 Jahren super zufrieden!! :)
Dadurch, dass Fast Forward kein riesiger Konzern ist, können viele Entscheidungen zusammen getroffen werden und man fühlt sich als vollwertiger Mitarbeiter
Die Absprache der Arbeitszeiten funktioniert super!!!
Leider kann man nicht in jeder Filiale eine Ausbildung machen, aber generell ist es möglich :)
Durch die eher niedrige Mitarbeiteranzahl, geht es sehr familiär in den Filialen zu (nicht wie in anderen Unternehmen, nun denen ständig neue Leute ein- und aus gehen)
Super kollegiale Atmosphäre auch zwischen Vorgesetzten und den anderen Mitarbeitern, egal ob Aushilfe oder Vollzeitkräfte
Bei Fragen hat man immer einen Ansprechpartner an der Seite
Fast Forward ist ein sehr offenes Unternehmen, das Niemanden benachteiligt (habe ich in meinen 2,5 Jahren im Unternehmen nie erlebt)
Durch die Markenvielfalt und den Fokus auf Dekoration in den Stores, gibt es immer etwas zu tun und es wird nie langweilig! Ich finde es super, dass wir die Kunden noch beraten, und sie nicht auf sich allein gestellt sind!
Das Team im Büro und im Lager ist super nett, helfen bei Fragen immer weiter und sind immer gut gelaunt. Auch die Korrespondenz mit den Filialen ist zu jeder Zeit höflich und zuvorkommend.
Die Arbeit ist abwechlungsreich und es besteht ein hoher Lernfaktor. Alles wird Schritt für Schritt beigebracht und Fragen werden jederzeit und gerne beantwortet.
Umgang der Kollegen untereinander
Vorgesetzten Verhalten, Druck, Klima insgesamt
Der Ton macht die Musik!
hoher Druck und ständige Unsicherheit
Image ist sehr schlecht.
Weiterbildungen fanden regelmäßig statt mussten aber in der Freizeit absolviert werden.
gab keine
nfaires Verhalten, unrealistische Ziele
unsachliche Kritik wurde schnell weiter gegeben, viel Tratsch
wenn man nicht krank War und viel verkauft hat , war es ok.
ständig neue Aufgaben und Herausforderungen
So verdient kununu Geld.