47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dass das Betriebsklima gut ist und sich Mitarbeiter untereinander gut verstehen.
Dass es oft Flurfunk gibt und Gerüchte entstehen.
geld kommt pünktlich, hallllloooooooo
fehlende Mitarbeiterwertschätzung
Er gibt Absolventen eine Chance
Wenig Vertrauen in seine Mitarbeiter.
weder Stategisches Management noch Sozialkompetenz im Miteinander
Büro und Verwaltungsgebäude sehr ansprechend. Kantinenessen in Bad Rothenfelde ausgezeichnet.
Sogenannte Entscheidungsträger im mittleren und oberen Management haben sehr wenig Entscheidungsfreiheiten, da primär letzten Endes von der Familie entschieden wird. Termine und angesetzte Zeitdauer von Meetings+Konferenzen finden selten pünktlich an und hören selten pünktlich auf.
Es gibt Tage wo ich am liebsten im Bett bleiben würde,aber anders rum,lässt man ja auch die Kollegen nicht hängen.
Ich würde sagen das wir einen guten Ruf haben,nur leider wächst der Druck stetig durch Aldi,Lidl und co.Es muß ja immer alles billiger werden.Aber billiger ist nicht gleich zu setzen,mit Qualität.Daran sollten diese großen Discounter auch mal denken!!
Es ist immer möglich mit meinem Vorgesetzten über unvorher gesehende Ereignisse zu sprechen und es wird auch immer für beide Seiten,eine einvernehmliche Lösung gefunden.
Ist ein Mitarbeiteter gewillt etwas dazu zu lernen,werden diesem auch keine Steine in den Weg gelegt.
Ich fühle mich unterbezahlt,allein aus dem Grund,da ich universell einsetzbar bin innerhalb des Unternehmens.Es gibt ja auch Kollegen die man nur an einem bzw.höchstens zwei Plätzen einsetzen kann.Und diese Leutesind auch noch der Meinung das sie optimal bezahlt werden.
Das wird bei uns ganz groß geschrieben und auch eingehalten.
Es könnte besser sein,aber wir arbeiten nicht auf einem Ponyhof.
Ich für mein Teil kann nur dazu sagen das es wenn es irgendwelche Unstimmigkeiten geben sollte,auch diese mit meinem Abteilungsleiter oder deren unterstellten Mitarbeitern besprechen kann.
Technisch sind wir sehr gut ausgestattet,nur leider kommt es oft genug zu maschienellen ausfällen wo sich Schlosser an Dingen versuchen,aber nicht den gewünschten Erfolg erreichen.
Eher weniger,ist noch ausbau fähiger.
Nach über 20 jähriger Tätigkeit ,kommt es mir sehr gelegen,das ich nicht jeden Tag das gleiche mache.Monotonie ist nicht gut.
Nichts
Der Mitarbeiter wird nicht als Mensch geachtet, sondern nur wie ein Werkzeug benutzt und behandelt. Keine Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Verhalten bei Vorstellungsgesprächen: unpünktlich, unhöflich und arrogant
So verdient kununu Geld.