Familienunternehmen, bei dem man gerne lange bleibt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Athmosphäre, jeder kennt jeden, abwechslungsreich, angemessener Druck von "oben", fühle mich gut aufgehoben.
"Meyer" hat viel Potential, was in Zukunft interessante Perspektiven für neue Kollegen/Kolleginnen bietet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird Teamwork durch Events wenig bis gar nicht gefördert.
Verbesserungsvorschläge
Junge Mitarbeiter besser wertschätzen (auch finanziell), damit diese im Unternehmen bleiben.
Arbeitsatmosphäre
ist im großen und ganzen in allen Niederlassungen und Abteilungen in der Zentrale sehr gut.
Image
Image nach außen sehr gut. Intern wird manchmal gemeckert. Manchen kann man es nie Recht machen.
Work-Life-Balance
Überstunden darf man abfeiern, es sammeln je nach Standort oft sehr viele an, die man kaum abarbeiten kann, da saisonbedingt sehr viel zu tun ist.
Karriere/Weiterbildung
Es wird regelmäßig ausgebildet und Weiterbildungen werden oft gefördert.
Karrieremöglichkeiten sind kaum gegeben, da die Mitarbeiter sehr lange im Unternehmen arbeiten und die Abteilungen klein sind.
Gehalt/Benefits
Für die Branche voll in Ordnung. Vergütungsmodell ist aktuell noch veraltet, vielleicht ändert es sich in Zeiten von Fachkräftemangel.
Soft Skills des Unternehmens machen aber viel wett.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist bemüht und passt sich dem Markt an.
Kollegenzusammenhalt
Oft freundschaftliche Verhältnisse. Viele ältere Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Mitarbeiter, große Lücke zwischen den "Jungen".
Es gibt kaum Probleme
Vorgesetztenverhalten
Filialleiter klären oft kleine Probleme schnell und unbürokratisch.
Größere Probleme fallen oft unter den Tisch, da die Geschäftsführung nicht immer greifbar ist.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer kann es je nach Standort sehr warm werden.
Die Technik ist auf dem neuesten Stand und wird regelmäßig optimiert.
Kommunikation
Flache Hierarchien und viel Kommunikation zwischen den Standorten.
Teilweise wenig Kontakt zur Geschäftsführung, da diese selten in den Standorten sind.
Die Geschäftsführung ist durch neuen Komplementär deutlich kommunikativer geworden. Vorher hätte ich 2-3 Sterne vergeben.
Gleichberechtigung
Zwar wenig Frauen im Unternehmen, aber Leistung zählt
Interessante Aufgaben
Wenn man sich einbringt bekommt man immer mehr Aufgaben. Auch so hat man einen vielfältigen Arbeitsalltag im Vertrieb. Wer will kann 1-2 x im Jahr die Firma auf Messen vertreten.