Alles in Allem: Guter Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen eine tolle Atmosphäre mit freundschaftlichen Umgang
Image
Ich glaube nach Außen macht die Firma vielleicht einen eingestaubten Eindruck und wirkt gerade für Jugendliche wenig sexy. Aber wenn man einmal hier angefangen hat, lernt man all die Vorzüge zu schätzen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Möglichkeiten, sehr kurze Dienstwege, wenn man mal einen Arzttermin hat o.ä. kann man diese immer sehr flexibel einplanen ohne lange Absprachen führen zu müssen, Überstunden dürfen abgebaut werden
Karriere/Weiterbildung
Zeigt man Eigeninitiative bekommt man eigentlich alle Weiterbildungen ermöglicht.
Gehalt/Benefits
Ich bin mit meinem Gehalt und den Benefits zufrieden. Man bekommt immer pünktlich Gehalt und sogar Urlaubsgeld und eine freiwillige Gewinnbeteiligung ausgezahlt. Super finde ich auch das Fahrradleasing und für Azubis die Deutschlandcard. Selbst in schwierigen Zeiten haben, konnten wir uns immer auf Meyer verlassen und haben z.B. auch die volle Coronaprämie ausgezahlt bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit kleinen Maßnahmen versucht das Unternehmen viel in Sachen Nachhaltigkeit. Es werden auch einige soziale Projekte gefördert und allgemein die Branche unterstützt. Man spricht nur zu wenig darüber.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig. Innerhalb der Abteilung super. Einige Abteilungen haben aber zu wenig Verständnis für andere. Schlimm ist auch, dass neuerdings Kollegen direkt zum Vorgesetzten oder den Geschäftsführern gehen, um ihren Willen durchzusetzen. Leider fehlt dann die Rücksprache mit den eigentlichen Verantwortlichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe nie etwas negatives gesehen oder gehört. Egal ob alt oder jung - alle werden gleich gut behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Mittlerweile werden regelmäßig Feedbackrunden durchgeführt. Das finde ich gut, um sich zu verbessern. Auch die "großen Chefs" kommen mehrmals im Jahr in die Niederlassungen und man kann mit ihnen sprechen. Allerdings schauen sie dann während des Feedbackgesprächs aufs Handy oder beantworten Mails - deswegen Punktabzug.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind im Sommer zu warm, aber sonst kann ich nicht klagen.
Kommunikation
Man tut so viel und spricht viel zu wenig darüber. Die Firma leistet z.B. viel im Bereich Sponsoring oder auch eine Arbeitsgruppe für nachhaltigeres Arbeiten. Aber es wird zu wenig darüber gesprochen, weil es nicht gewollt ist. Man hat Sorge als überheblich zu wirken.. Intern verbessert sich die Kommunikation gerade und es wird wieder mehr informiert.
Gleichberechtigung
Ich habe leider manchmal das Gefühl, dass weibliche Kolleginnen nicht ganz so ernst genommen werden wie männliche. Das ist schade, eigentlich sollte man auf die Person hören, die mehr Kompetenz hat und nicht auf die, die sich am lautesten verkauft.
Interessante Aufgaben
Wenn man möchte und Eigeninitiative zeigt, darf man an vielen Projekten mitarbeiten - auch wenn sie nicht direkt mit der eigentlichen Arbeitsaufgabe in Verbindung stehen. Das bietet sehr viel Abwechslung!