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kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 50%
Ein guter Arbeitgeber und nicht wie hier manche schreiben. Allerdings muß man von Ehemaligen Mitarbeitern damit rechnen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mühlhausen/Thüringen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat eigentlich immer ein offenes Ohr und versucht Probleme zu beheben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann ich jetzt nichts genaues sagen im Moment.
Verbesserungsvorschläge
Probleme sollten vielleicht schneller behoben werden. Schnellere Antwort auf schriftliche Anfragen.
Arbeitsatmosphäre
Wie man sich die Atmosphäre selbst schafft.
Image
Hat einen guten Ruf, soweit ich weiß!
Work-Life-Balance
Wie es eben in der Pflege ist, aber prinzipiell gut!
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden möchte kann jeder Zeit eine beantragen.
Gehalt/Benefits
Über dem Durchschnitt und zusätzliche Leistungen wie Einsprungprämie und 44 € monatl. Prämie
Vorgesetztenverhalten
Im Prinzip immer korrekt und hilfsbereit.
Arbeitsbedingungen
Besser als in anderen Einrichtungen in denen ich tätig war. Wochenenden werden immer gut ausgeglichen.
Kommunikation
Könnte schneller sein.
Gleichberechtigung
Kann keine Unterschiede feststellen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Die Arbeit in der Pflege
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mühlhausen/Thüringen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Kinderfreundlich
Den teilweise vorhandenen Zusammenhalt unter Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das der Betrieb zu schnell zu groß geworden ist und somit viel drunter und drüber geht.
Das Personal teilweise nicht ausreichend geschult ist für Aufgaben die sie erledigen sollen.
Das Gegeneinander gehetzt wird.
Verbesserungsvorschläge
Die leitenden Kräfte im Betrieb sollten mehr für ihr Personal da sein und es besser behandeln sodass gutes Personal im Betrieb bestehen bleibt und keiner kündigt aus diversen Gründen.
Gehalt/Benefits
Für die Arbeit die getan werden muss, bekommen wir zu wenig Geld
Kollegenzusammenhalt
Zwischen zwei und drei Sterne.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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