Sehr gutes Betriebsklima unter Mitarbeitern & Vorgesetzten ohne "typische Agenturklichees"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine Werbeagentur ohne die "typischen Werberklichees". Mitarbeiter werden nicht von oben herab betrachtet, sondern es ist ein Miteinander auf Augenhöhe. Die gute Kommunikation untereinander schafft ein positives Arbeitsklima und motiviert für die eigene Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Ja, es herscht ein sehr gutes Betriebsklima und die Firma trägt durch Art der Führung und Ausstattung dazu bei.
Image
Das Unternehmen geniesst einen guten Ruf. Ich kann es Freunden weiterempfehlen und bin stolz darauf hier zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind ein wenig höher als übliche 40 Stunden Verträge, was aus den Bürobesetzungszeiten resultiert. Überstunden fallen nur in Ausnahmen an und können abgeglichen werden, so das eine gute Work-Life-Balance besteht. Auch ein paar Wochen Urlaub am stück sind möglich. Auf die Familie wird Rücksicht genommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt.
Karriere/Weiterbildung
Durch die kleine Unternehmensgröße und die flachen Hierarchien ist ein beruflicher Aufstieg nur begrenzt möglich. Man kann sich durch Weiterbildung allerdings fachlich weiterentwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Teamwork und gegenseitige Unterstützung und Ergänzung in der täglichen Arbeit. Alle ziehen an einem Strang.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden angesprochen und geklärt. Das heißt auch, keiner ist wegen eines Konflikts nachtragend oder es wird ausgessen, sondern angesprochen und versucht zu lösen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze entsprechen den Aufgaben.
Kommunikation
Es gibt regeklmäßige Besprechungen wo über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne informiert wird. Diese Art der Transparenz motiviert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist angemessen. Sozialleistungen, wie Vermögenswirksame Leistungen z.B. in Form von Rentenzahlungen (Zuschuss) wären ein Mehrwert für Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Absolute Gleichberechtigung. Wiedereinsteigerinnen werden gut aufgenommen.
Interessante Aufgaben
Projekte werden nach Möglichkeit gerecht aufgeteilt. Falls es mal ein Ungleichgewicht gibt, wird umverteilt. In regelmäßigen Gesprächen hat jeder Mitarbeiter auch die Gelegenheit neue Interessen und Wünsche zu neuen Aufgabengebieten zu äußern. Jeder kann sich im Rahmen von Abgabeterminen die Arbeit selbst einteilen.