Image ist alles, Mitbestimmung und Mitarbeiterförderung stehen ganz hinten an.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Changemanagement welches gut und richtig ist, hier werden die Mitarbeiter null mitgenommen. Im Gegenteil es wird gegängelt und noch mehr und immer mehr aus den Mitarbeitern rausgepresst.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte langsam einmal eine Mitbestimmung unterstützt werden. Ein Betriebsrat wäre wünschenswert. Eine Mitbestimmung ist nicht gewünscht und das unter den Augen der Öffentlichkeit. Image nach aussen ist das Credo, alles andere zählt nicht.
Arbeitsatmosphäre
Der Teamzusammenhalt ist in Ordnung, das Vorgesetztenverhalten leider nicht. Hier wird aktiv gemobbt und das von oben. Langverdiente Mitarbeiter werden aktiv rausgemobbt.
Kommunikation
Innerhalb des Teams in Ordnung, ansonsten ausbaufähig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie den Eindruck gewonnen haben, dass Themen wie Mitbestimmung und Mitarbeiterförderung bei uns zu kurz kommen. Die Wahrnehmung unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig, und wir nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst.
Wir legen großen Wert darauf, unsere Unternehmenskultur kontinuierlich weiterzuentwickeln und Mitarbeitende aktiv einzubinden sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten zu fördern. Gleichzeitig wissen wir, dass dies nicht immer von allen gleich wahrgenommen wird – daher ist Ihr Hinweis für uns besonders wertvoll.
Gerne würden wir mehr über Ihre konkreten Erfahrungen erfahren, um mögliche Verbesserungsansätze abzuleiten. Sie können sich jederzeit vertraulich unter karriere@herrmann-cnc.de an uns wenden.
Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.