Es war immer ein interessanter und guter Arbeitslatz! Ich blieb fast 24 Jahre, bis zum Rentenbeginn.
Arbeitsatmosphäre
Meistens eine entspannte und konzentrierte Arbeitsatmosphäre mit Fokus auf die Arbeit.
Kommunikation
Eine überwiegend sehr gute, verlässliche Zusammenarbeit mit Kolleg*innen und Vorgesetzten.
Kollegenzusammenhalt
Durch viel Home Office während Corona etwas schwieriger. Doch weiterhin sehr kollegial, das gemeinsame Ziel im Blick, dabei in weiten Teilen eine freundschaftliche Zusammenarbeit.
Work-Life-Balance
Jahresarbeitszeitkonto mit Gestaltungsmöglichleiten. Urlaub und Freizeitausgleich im Allgemeinen mit Vertretung jederzeit möglich. Teilzeitarbeit ist auch möglich. Nach Möglichkeit wird privater Bedarf berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Im Konfliktfall wird das Gespräch gesucht bzw. wer Gesprächsbedarf hat und fragt, findet ein offenes Ohr.
Interessante Aufgaben
Im Laufe der letzten fast 24 Jahre konnte ich meine Aufgabengebiete innerhalb der Verwaltung mehrfach wechseln, ändern und deutlich ausbauen. Meine Interessen und Wünsche wurden dabei berücksichtigt.
Gleichberechtigung
Gleiche Behandlung von Männern und Frauen (Einstellung, Elternzeit, Wiedereinstieg usw.).
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Arbeitnehmer*innen eingestellt. Ältere Mitarbeiter*innen haben die gleichen Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Arbeitsbedingungen
Räume im allgemeinen großzügig, auf der Sonnenseite mit Klimaanlagen. Fenster können geöffnet werden. Gute Beleuchtung: LED, dimmbar, jeder
Raum hat zwei getrennte Schaltungen. Computer und Software aktuell, inkl. Support.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist das gelebte Unternehmensziel der HessenEnergie, Effizienz zu gestalten und den Klimaschutz voranzubringen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehaltsgefüge ist durchdacht und gerecht. Der TV-Hessen liegt zugrunde, womit zusätzliche Sozialleistungen geboten werden. Eine betriebliche Altersversorgung und eine variable Vergütung gehören auch dazu.
Image
Die Identifikation der Mitarbeiter*innen mit der HessenEnergie ist groß.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter*innen werden mit Weiterbildung gefördert und die persönliche Entwicklung wird unterstützt. Aufstiege innerhalb der Firma sind unter Berücksichtigung der Unternehmensgröße möglich.