Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Hessische 
Eichdirektion
Vorstellungsgespräche

Ihr Unternehmen?

3 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,5
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Juristische Segmentierung von Allem...

2,6
Bewerber/inHat sich 2017 bei Hessische Eichdirektion in Darmstadt als Gehobener Dienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Professionelle Unterstützung beim Durchführen von Assessment Center ratsam...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung

Kann man getrost vergessen

1,0
Mehrfachbewertung
Bewerber/inHat sich 2017 bei Hessische Eichdirektion in Darmstadt als Eichtechniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

Obwohl mein Profil genau zur Stelle passte, habe ich bis heute (nach 10 Wochen) weder Eingangsbestätigung noch irgendeine Reaktion erhalten. Schön, dass ich mir die Abeit umsonst gemacht habe.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung

Einstellungstermin lange verstrichen. Nach über 3 Monaten Absage.

1,0
Mehrfachbewertung
Bewerber/inHat sich 2016 bei Hessische Eichdirektion in Maintal als Eichtechniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

Aufgrund der Rückmeldung muss man davon ausgehen, das die Stelle durch die besonders im ÖD üblichen Kungeleien schon lange vorher an einen anderen Kandidaten vergeben wurde.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen