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Bewerbungsprozess wurde aufgrund der Inkompetenz der Mitarbeitenden nicht weiter verfolgt.

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 in Darmstadt als Personalsachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bitte schulen Sie Ihre Mitarbeitenden in folgenden Themen:
- Bewerberkorrespondenz (was, wenn ein Bewerber eine Rückfrage hat?)
- HR Management Programm (wie muss ein Bewerber angelegt werden, damit dieser auf die Korrespondenz zugreifen kann)

Eine weitere Behörde die es, wenn überhaupt, vergeblich versucht im digitalen Zeitalter anzukommen.


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Erwartbarkeit des Prozesses

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