10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Hessisches Ministerium für Umwelt, Klimaschutz, Landwirtschaft und Verbraucherschutz Bewertungen
Hessisches
Ministerium
für
Umwelt,
Klimaschutz,
Landwirtschaft
und
Verbraucherschutz
Wiesbaden
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Arbeitsklima in kollegialer Atmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Work Life Balance
- Freundlichkeit der Mitarbeiter
- fussläufig zu Hauptbahnhof, gute Anbindung an Autobahn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- träges System, wenige spannende Aufgaben
- kein Diensttelefon (nur Festnetz)
Verbesserungsvorschläge
- Parksituation verbessern (lange Warteliste für Platz in Parkhaus)
- Wettbewerbsfähigkeit verbessern
- Digitalisierung (Teams etc. einführen)
Arbeitsatmosphäre
Modernes Gebäude, eigenes Büro, saubere Sanitärbereiche und Küche. Ruhige Flure und konzentriertes Arbeiten möglich.
Image
Wird dem Image des öffentlichen Dienstes gerecht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind okay, wenige zusätzliche Leistungen. Dafür aber kostenloses Zugticket, vergünstigte Hautkrebsvorsorge, kostenlose Impfungen. Aber keine kostenlosen Getränke/Obst etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kostenfreies Jobticket, welches zur Fahrt mit öffentlichen Verkehsmitteln in ganz Hessen berechtigt.
Papierakte leider stets führend.
Arbeitsbedingungen
Gutes Arbeitsklima mit arbeitnehmerfreundlicher Flexibilität. Dazu gehören mobiles Arbeiten, Gleitzeit und Toleranz bei gleichzeitigem Gerechtwerden von Familie/Kindern.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für mich einer der besten Arbeitgeber.. !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Geht nicht besser! Sehr großzügige Home-Office-Regelungen, Gleitzeit (bis 21 Uhr Möglichkeit zum Arbeiten).
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert. Es gibt die Möglichkeit, hausinterne Fortbildungen zu absolvieren, aber auch über die zentrale Fortbildung werden Seminare angeboten.
Arbeitsbedingungen
Auch hier geht nicht besser! Moderne Einrichtung, großzügige Tee-Küchen, Wasserspender.
Kommunikation
Ich fühle mich vom Ministerium sehr gut und umfassend informiert!
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Extrem hierarchische Strukturen und starre Bürokratie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in Mitarbeiterbindung investieren. Zahlreiche "innere Kündigungen" könnten so vermieden werden
Arbeitsatmosphäre
In kleineren Teams sehr gut. Referats- oder abteilungsübergreifend häufig unkollegial
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gemessen am Anspruch schneidet der Realitätscheck eher mittelmäßig ab.
Vorgesetztenverhalten
Extrem hierarchisch, häufig nicht nachvollziehbar und daher willkürlich erscheinend.
Arbeitsbedingungen
Randbedingungen eigentlich gut. Ineffiziente Arbeitsprozesse führen jedoch zu Frustrationen
Kommunikation
Häufig intransparent was Personalentscheidungen und Personalentwicklung angeht.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es gibt noch viel zu verbessern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist insgesamt schlecht, Ältere warten nur noch auf Rente bzw. Pension, von wenigen Ausnahmen abgesehen. Die Stimmung ist überwiegend gleichgültig und resonanzlos, kaum Feedback, oftmals (passiv-)aggressiv und deprimierend. Es gibt viel Misstrauen, Gemauere und Konkurrenzverhalten. Systemisch für die Ministerialbürokratie ist das Machtgebaren vieler Führungskräfte: beherrschen, steuern, kontrollieren, durchsetzen - nach antiquiertem behördlichem Hierarchieverständnis. Es fehlt die entgegenkommende, antwortende, begegnende Seite, die mit einbezieht, kooperiert. Es mag Ausnahmen in einzelnen Einheiten geben, in über jahrzehntelanger Erfahrung und verschiedenen Organisationseinheiten ist dies mein Fazit.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungsmassnahmen kann man zwar machen, aber Personalentwicklung findet nicht statt, jedenfalls für die meisten nicht. Persönlichkeitsentwicklung hätten alle Beschäftigten nötig, insbesondere aber die Führungskräfte. Wer aus der freien Wirtschaft hierher kommt, wird staunen, was er hier an geballter Inkompetenz vorfinden kann.
Kollegenzusammenhalt
Leider gibt es viel Konkurrenzverhalten, was mit der ungerechten Beförderungpraxis und den Unterschieden zwischen Angestellten und Beamten zusammenhängt. Daraus resultiert Neid, Eifersucht, Missgunst und Ellenbogenmentalität. Ich finde es auch erstaunlich, dass der öffentliche Dienst offenbar bestimmte Charaktere anzieht, ich hoffe sehr auf die jüngere Generation.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Respekt gegenüber Langgedienten lässt sehr zu wünschen übrig. Wertschätzung, Beförderungsmöglichkeiten? In meinem Fall Fehlanzeige. Langjährige Berufserfahrung wird geringgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Auf die Auswahl der Führungskräfte müsste beim Recruiting, bei Beförderungen u. bei der Evaluation viel besser geachtet werden. Leider bringen die meisten Vorgestzten keine Führungqualitäten mit - sie werden einem eben einfach nur vorgesetzt, weil sie nunmal da sind und einen Anspruch auf hohe Bezahlung haben, unkündbar sind und man muss dann damit klarkommen. Dabei wird über Jahre und Jahrzehnte ein immenser Schaden angerichtet, denn mangels Kompetenz werden die Mitarbeiter demotivert, bekommen Burnout oder Boreout und sind einfach nur frustriert.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude liegt an viel befahrener lauter Strasse. Die Temperarur ist ganzjährig zu hoch, die Luft zu trocken. Die Büros sind klein und steril. Teeküchen und WC ohne Fenster. IT ist nicht auf dem Stand der Technik.
Kommunikation
Interne Kommunikation findet kaum statt. Wissen ist Macht - das ist gelebte Praxis vieler Vorgesetzter. Obwohl Führungskräfte hierzu auch an Seminaren teilnehmen müssen/können, kommt davon nichts im Alltag an. Meetings haben oft einen zwanghaften Charakter, sind ineffizient und aus der Zeit gefallen. Monologe statt Dialoge, Infos muss man sich selbst beschaffen, es wird übereinander geredet statt miteinander. Es gibt ganz klar ein Top-Down-Gefälle.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifbeschäftigte sind gegenüber Beamten im Nachteil, Aufstiegsmöglichkeiten fehlen. Zwang zum Jobticket. Eigener Tarifvertrag. Der sogenannte höhere Dienst ist insgesamt überbezahlt, alles darunter ist bescheiden.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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guter Arbeitgeber mit vielen interessanten Tätigkeitsfeldern, interdisziplinäres Arbeiten im Team macht Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr viele hilfsbereite Kollegen, gute Kommunikation, flache Hierarchien, online Sport
Verbesserungsvorschläge
mehr Parkplätze, weniger Personen nach Parteibuch, sondern nach Qualifikation einstellen
Work-Life-Balance
sehr flexible Arbeitszeiten, sehr großzügige Home-Office-Regelungen
Karriere/Weiterbildung
sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Unterstützung hierbei
Kollegenzusammenhalt
gute Hilfe beim Einstieg in die Verwaltung, insbesondere außerhalb der eigenenFachabteilung gute Unterstützung durch Personalreferat u Haushalt
Umgang mit älteren Kollegen
jüngeren werden häufig bevorzugt u schneller befördert, Erfahrungen u Wissen der Älteren werden von Hausleitung nicht geschätzt
Vorgesetztenverhalten
gemischt, Luft nach oben bei der eigenen Abteilungsleitung
Arbeitsbedingungen
Temperatur und Luftfeuchtigkeit in den Räumen suboptimal, sonstige Ausstattung top
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hervorragender Arbeiteber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umweltbewusstsein ist hier im Ministerium gelebte Realität!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts :-)
Verbesserungsvorschläge
Eine Kantine/Imbiss fehlt leider noch
Arbeitsatmosphäre
- Modern eingerichtete Büros sorgen für ein angenehmes und konzentriertes Arbeiten. Trotz der Lage an einer viel befahrenen Strasse ist es dank der schallisolierten Fenster sehr ruhig in den Büros.
- Fitnessgeräte im Haus für jeden Beschäftigten frei nutzbar
Sehr zentral in Wiesbaden gelegt (zum Hbf. 5 Minuten Fußweg)
Work-Life-Balance
Homeoffice-Regelungen für die Beschäftigten sehr einfach gestaltet. Auch sonst wird auf familiäre und sonstige Bedürfnisse großen Wert gelegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Als Behörde sehr vorbildlich.
- Der Müll wird getrennt
- Es besteht die Möglichkeit sein Fahrzeug mit Strom kostenlos zu tanken
- Fahrräder können kostenlos geliehen werden
Kollegenzusammenhalt
Alle sind sehr herzlich und freundlich zueinander. Es wird stets freundlich gegrüsst.
Vorgesetztenverhalten
Kann nichts Negatives berichten.
Kommunikation
Kommunikation wird im Ministerium groß geschrieben. Über verschiedene Kommunikationswege werden die Beschäftigten auf dem Laufenden gehalten. Alle relevanten Informationen sind schnell über das Internet zu finden. Das Personalreferat steht immer mit Rat zur Verfügung.
Interessante Aufgaben
Auf Ministeriumsebene hat man bekanntlich mit sehr vielen interessanten Tätigkeiten zu tun. Rotationsmöglichkeiten werden sehr häufig angeboten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gespalten unerträgliche Hausleitung und Zentralabteilung. Referate teilweise sehr gutes Teamwork & gute Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungerechtigkeit
Verbesserungsvorschläge
Ungerechtigkeiten abbauen. Stellenzuweisung nach Aufgabenumfang und nicht nach Unterbringung von Parteigenossen. Keine Parkplätze für neue Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Zentralabteilung behindert Fachabteilung bei der Arbeit. Ungerechte Personalzuteilung: Ausbluten der Fachabteilungen - Personalmehrung im Ministerbüro und Zentralabteilung. Stellenbesetzung / Beförderung sehr oft an grünes Parteibuch gebunden.
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten. Homeoffice leider nur unter strengen Auflagen (Kinder unter 12 Jahre, pflegebedürftige Angehörige)
Karriere/Weiterbildung
Besteht kein Interesse eigenes Personal weiter zu entwickeln. Es werden viele Konzepte nur für die Schubladen erzeugt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut dotierte Stellen nur für Mitarbeiter mit passendem Parteibuch oder in der Zentralabteilung. Fachabteilungen leider nur Ausschreibungen im Eingangsamt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außer Ökopapier - nein.
Kollegenzusammenhalt
Gutes Teamwork in den Referaten
Umgang mit älteren Kollegen
wirklich gut
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetze sehr gut. Wenig Hierarchie. Hausleitung absolut ungerecht.
Arbeitsbedingungen
Büroräume teilweise im Winter nicht richtig beheizt. Glastüren. Kahle Flure. Sehr steril.
Keine Parkplätze für neue Mitarbeiter - Parkhaus steht aber zur Hälfte leer. Bewegungsmelder für Licht auf Toilette so kurz geschaltet, dass es gerade reicht bei Licht sich hinzusetzen - von Toilette aus keine Möglichkeit Bewegungsmelder zu aktivieren. Büros schauen teilweise direkt auf eine 2 m entfernte Mauer.
Kommunikation
In den Abteilungen teilweise sehr gut. Von Seiten der Hausleitung und Zentralabteilung misserabel
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung bezüglich Geschlechter absolut gegeben. Ungleichbehandlung des Personales aufgrund von Parteibuch und Abteilung.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Image
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Geht so.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Homeoffice-Möglichkeit, nur bei strengen sozialen Kriterien (Kinderbetreuung, Pflegebedürftige Angehörige, Schwerbehinderung). Ungeeignete Führungskräfte. Schlechte Kommunikation. Stark hierarchisch, bürokratisch, ineffizient. Beförderungsmöglichkeiten intransparent, oft Parteibuch-Protektionismus.
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice-Angebot ausweiten. Bessere Auswahl und Ausbildung von Führungskräften, Vergabe von Führungspositionen nur auf Probe und bei Bewährung, es muss möglich sein, ungeeignete FK wieder loszuwerden (Beschäftigung ohne Personalverantwortung).
Arbeitsatmosphäre
Nicht so gut, vielleicht in einzelnen Referaten, insgesamt eher frustriertes Betriebsklima
Vorgesetztenverhalten
stark verbesserungsbedürftig
Kommunikation
findet nur eingeschränkt statt, man muss proaktiv ständig fragen, nachfragen, hinterfragen...
Gehalt/Sozialleistungen
Die Aufstiegschancen und die Vergütung von Beamten vs. Tarifbeschäftigten sind vergleichsweise ungerecht, letztere sind benachteiligt.
Interessante Aufgaben
... muss man sich suchen
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine Arbeit möchte ich als anspruchsvoll und sinnstiftend bezeichnen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hessisches Ministerium für Umwelt, Klimaschutz, Landwirtschaft und Verbraucherschutz durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 40% der Bewertenden würden Hessisches Ministerium für Umwelt, Klimaschutz, Landwirtschaft und Verbraucherschutz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hessisches Ministerium für Umwelt, Klimaschutz, Landwirtschaft und Verbraucherschutz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.