Die neue Führung des Unternehmens erreicht, dass die Mitarbeiter sich weniger wert fühlen!
Ex-FührungskraftHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Dinkelsbühl gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Mensch ist nichts mehr wert – das war früher anders
Verbesserungsvorschläge
Früher gab es einen angenehmeren GM, der zwar streng war, aber die Leute im Griff hatte und die Mitarbeiter am Serge gearbeitet
Arbeitsatmosphäre
Wir fühlen uns diskriminiert
Kommunikation
Man merkt, dass die Führungsebene sich auf einer höheren Ebene fühlt
Work-Life-Balance
Ich wurde sehr oft in meinem frei angerufen (auch wegen belanglosen – manchmal hatte ich das Gefühl, sie wollen mich nur anrufen, um mich zu schikanieren)
Vorgesetztenverhalten
Ich habe selten so ein schlechtes Vorbild erlebt
Interessante Aufgaben
Ja, so ist die Hotellerie eben
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Rücksicht und Respekt vor dem Alter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nicht bewusst etwas für die Umwelt und das soziale Leben gemacht
Image
Das Imagine der Stadt ist nicht besonders gut. Es wird negativ über das Unternehmen geredet
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Karriere/Weiterbildung
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