Toller Arbeitgeber mit leider nicht angemessener Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles, bis auf das Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die im Verhältnis zur Verantwortung zu niedrigen Gehälter und die fehlende Wertschätzung zusätzlicher Aufgaben.
Verbesserungsvorschläge
Die Gehälter müssen fairer und marktgerechter werden. Mehr Verantwortung und zusätzliche Aufgaben sollten sich auch finanziell widerspiegeln.
Vorgesetztenverhalten
Einige People Leads sollten ihre Rolle, ihre Einstellung und ihren Umgang mit Mitarbeitenden kritisch hinterfragen. Teilweise fehlt es an einem ausreichenden Verständnis für die tatsächlichen Arbeitsabläufe, während neue Ideen zur Optimierung von Kennzahlen entwickelt werden, die den Arbeitsalltag eher erschweren als verbessern. Führung sollte auf Fachkenntnis, Praxisnähe und Wertschätzung beruhen – nicht nur auf Zahlen und Kommentaren von oben herab.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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