5 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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HFL Herbst Frischelogistik GmbH Vorstellungsgespräche
HFL
Herbst
Frischelogistik
GmbH
Bad Hersfeld
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5 Bewertungen von Bewerbern
Unklare Zuständigkeiten und keine Kommunikation im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Bad Hersfeld beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Seit nunmehr drei Monaten bleibt jede Reaktion auf meine Bewerbung aus – ein Zustand, der in einem professionellen Logistikunternehmen äußerst fragwürdig wirkt und kein gutes Licht auf die internen Prozesse wirft.
Erschwerend kommt hinzu, dass offenbar keinerlei klar zuständiger Ansprechpartner für die ausgeschriebenen Stellen auffindbar ist. Das erweckt den Eindruck mangelnder Organisation und wirft ernsthafte Zweifel an der tatsächlichen Betreuung der Jobangebote auf.
Vor diesem Hintergrund stellt sich zwangsläufig die Frage, ob die veröffentlichten Stellen überhaupt noch aktuell sind oder lediglich pro forma online stehen. Falls aktuell keine Positionen zu besetzen sind, wäre eine transparente Information an Bewerber das Mindeste an Professionalität und Respekt.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Kritik an intransparenten Jobangeboten in Deutschland
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Bad Hersfeld beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Jobs sind einfach nicht mehr aktuell. Das bekannteste „Spiel“ in Deutschland scheint zu sein, Bewerbungen zu sammeln. Viele Stellenanzeigen stehen seit Monaten oder sogar Jahren im Internet. Google ist dabei einer der größten Übeltäter. Es gibt scheinbar genauso viele Jobs wie Arbeitslose in Deutschland – wie kann das sein? Das ist nur durch Manipulation und Desinformation erklärbar. Die Regierung sollte offen kommunizieren, dass es in Deutschland eigentlich keine Jobs gibt.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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De facto Blockade von Bewerberkontakten – Prüfung rechtlicher Konsequenzen erforderlich
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Bad Hersfeld beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Versuch, die Personalabteilung über die auf der Homepage angegebene Telefonnummer zu erreichen, wird systematisch blockiert: Anrufe landen ausschließlich bei der Empfangsdame. Bewerbern wird damit bewusst und kalkuliert der direkte Zugang verwehrt. Die in der Stellenanzeige angegebene Telefonnummer ist nicht erreichbar, sodass eine Kontaktaufnahme mit der Personalabteilung faktisch unmöglich ist. Dieses Vorgehen ist eine klare Verletzung grundlegender Arbeitgeberpflichten zur Transparenz, Gleichbehandlung und fairen Zugänglichkeit im Bewerbungsprozess und erweckt den Eindruck, dass Bewerber gezielt abgeschottet werden. Die Struktur des Kontakts legt nahe, dass das Unternehmen sich aktiv der rechtlich gebotenen Kommunikationspflichten entzieht.
Zufriedenstellende Reaktion
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Ignoranz läßt grüßen...
Bewerber/inHat sich 2022 in Bad Hersfeld als Verwaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- eingehende Bewerbung tatsächlich auch bearbeiten
- Eingangsbestätigung der Bewerbungsunterlagen (ggf. auch automatisierte E-Mail)
- Mitteilung der nächsten Schritte
- Erreichbarkeit der Person sicherstellen die für die Stellungsausschreibung verantwortlich ist und nicht mehr als drei Wochen lang am Telefon die Aussage tätigen, Zitat "ist nicht im Hause" oder "ist im Urlaub" oder "kommt diese Woche nicht mehr herein" etc.
- Lehrgang zum Thema Unternehmenskommunikation besuchen
Erklärung der weiteren Schritte
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Tolles Vorstellungsgespräch - fairer Umgang
Bewerber/inHat sich 2023 in Bad Hersfeld als Disponent beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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