Modernes Handwerksunternehmen und Top-Arbeitgeber, der seine Mitarbeitenden in den Fokus stellt und am Erfolg beteiligt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es ein sehr modernes Handwerksunternehmen mit flachen Hierarchien ist, so dass sich jeder Mitarbeitende mit seinen eigenen Ideen einbringen und verwirklichen kann und so das Unternehmen voranbringen kann. Das es eben kein großes Unternehmen mit starren Vorgaben ist. Das man viel neues ausprobieren kann und darf und das alle Mitarbeitenden sehr engagiert sind und an einem Strang ziehen. Zudem finde ich es sehr schön, dass wirklich die Mitarbeitenden ins Zentrum der Unternehmung gestellt werden und z.B. am Unternehmenserfolg teilhaben dürfen und das sehr viel gemacht wird wie verschiedene Events, Unternehmensreisen etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An und für sich gibt es keine wirklich schlechten Dinge an HGZ, höchstens Dinge die verbesserungswürdig sind, aber die gib es denke ich bei jedem Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation ist im Allgemeinen teilweise noch ausbaufähig, aber dort sind wir denke ich schon auf dem richtigen Weg.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei HGZ ist durchgehend positiv, familiär und einfach sehr angenehm. Alle gehen kollegial und freundschaftlich miteinander um, duzen sich und machen gerne Späße. So macht es einfach Spaß miteinander zu arbeiten.
Kommunikation
Bei HGZ gibt es in allen Bereichen regelmäßige Meetings. So gibt es wöchentlich Kundendienstmeetings mit allen Servicetechnikern und monatlich ein Azubi-Meeting mit allen Auszubildenden und Ausbildern sowie ein Erfolgsmeeting für alle Mitarbeitenden bei dem Neuerungen und Änderungen, aber auch Zahlen, Daten & Fakten vorgestellt werden. Daneben gibt es einen Unternehmenschat und eine Mitarbeiter-App, die alle Mitarbeitenden regelmäßig über alle relevanten News auf dem Laufenden hält.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr gut, so dass man sich eigentlich jeder Zeit auf jeden verlassen kann. Die meisten sind zudem auch nach ihrer eigentlichen Arbeitszeit noch sehr engagiert und bringen Ideen und Vorschläge mit ein. Durch die direkte Kommunikation gibt es im Prinzip keine Lästereien, da immer alle Punkte offen angesprochen und diskutiert werden und werden können.
Work-Life-Balance
Bei Bedarf können flexible Arbeitszeiten angemeldet werden, so dass sogar im Kundendienst und auf Projekten die Mitarbeitenden frei entscheiden können von wann bis wann sie arbeiten möchten. Zudem ist es meist kein Problem auch mal sehr spontan einen freien Tag oder eine Woche Urlaub anzumelden - da wird immer versucht dies so gut es geht zu ermöglichen. Überstunden sind meist freiwillig und halten sich an sich auch eher in Grenzen. Auch der generelle Urlaubsanspruch liegt weit über dem gesetzlichen Anspruch.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden so gut es geht in die relevanten Prozesse und Entscheidungen mit einbezogen und sind auch aktiv dazu angehalten Verbesserungsvorschläge einzureichen. Dennoch könnte die Kommunikation manchmal noch ein wenig besser sein.
Gleichberechtigung
Leider gibt es kaum Anlagenmechanikerinnen SHK. Dennoch ist das Unternehmen sehr bemüht explizit auch Frauen anzusprechen und für Praktikas oder die Ausbildung zur Anlagenmechanikerin SHK anzuwerben. Im Team sind alle gleichberechtigt. Egal welche Religion, Hautfarbe, Herkunft oder welches Geschlecht.
Arbeitsbedingungen
Dir Arbeitsbedingungen sind hervorragend. Das Büro ist sehr modern und sehr stilvoll eingerichtet. Das ist für ein Handwerksunternehmen schon sehr einzigartig. Das ganze Büro ist mit der allerneusten Technik ausgestattet, zudem sind alle Mitarbeitenden mit aktuellen iPads und iPhones ausgestattet, um auch auf Projekten oder im Kundendienst immer Zugriff auf alle wichtigen Daten und digitale Tools zu haben. Auch beim Thema Werkzeug legt HGZ viel Wert darauf alle Techniker mit den neusten Werkzeugen auszustatten, um das Arbeiten so gut es geht zu vereinfachen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltszahlungen sind stets pünktlich. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge und die Löhne sind deutlich über dem üblichen Tariflohn in der SHK Branche. Zudem ist die Bezahlung meiner Meinung nach sehr fair, da auch die Qualifikationen und das Engagement etc. z.B. in den Erfolgsbonus mit einfließen.
Image
Das Image ist denke ich durchweg positiv. Zudem ist die Marke HGZ sehr attraktiv. Auch durch attraktive Dienstkleidung, Werkzeuge, Homepage, Fotos etc.
Karriere/Weiterbildung
HGZ bietet für alle Mitarbeitenden viele Schulungen an. Egal ob im Bereich Technik oder Management. Jeder bekommt eigentlich die Schulungen die er benötigt oder die er sich wünscht. Auch der Führerschein oder die Meisterausbildung werden übernommen bzw. bezuschusst. Zudem gibt es Karrierepfade, so dass immer versucht wird Stellen je nach Qualifikationen zu besetzen oder eben zu schaffen um auch Meistern, Ingenieuren etc. berufliche Perspektiven im Unternehmen zu bieten. Generell ist das Thema Weiterbildung und persönliche Weiterentwicklung dem Unternehmen sehr wichtig.