HHD 

GmbH 

| 

Interchalet

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gutes Betriebsklima, herzlich und familiär

Verbesserungsvorschläge

Ganz oben in der GF sollte man mal „an der Front“ mitarbeiten, um die Arbeit besser zu verstehen und um dann Abläufe evtl. anders zu gestalten

Work-Life-Balance

Relativ freie Einteilung der Arbeitszeit, sodass man ohne Probleme auch mal private Termine ohne große Absprache wahrnehmen kann

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Firma ist sehr auf Nachhaltigkeit ausgerichtet

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Top! Setzt sich sehr fürs Team ein und vertritt immer eigene Meinung, auch wenn’s mal gegen den Geschäftssinn ist

Kommunikation

Man wird zu den meisten Themen gut abgeholt und es finden regelmäßig Townhall Meetings mit GF statt

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ok, könnte natürlich immer besser sein. Man wird aber fair behandelt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Trotz Konzernhierarchie gibt es einen kameradschaftlichen Umgang.

Verbesserungsvorschläge

Firmeninterne Schulungen, um mehr Know How untereinander austauschen können.

Arbeitsatmosphäre

Ich gehe seit Jahren gerne zur Arbeit und schätze die gute Atmosphäre.

Work-Life-Balance

Die Möglichkeit, nach Absprache im Team im Homeoffice zu arbeiten, erleichtert viel.

Karriere/Weiterbildung

Kompetente Mitarbeiter haben Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungswünsche muss man äußern. In einige IT-Tools muss man sich allerdings auch mal selbständig einfinden können.

Gehalt/Benefits

Tourismus, deswegen nur 3 Sterne... Gute Rabatte auf eigene Buchungen, Jobrad, kleine Aufmerksamkeiten,...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird fast nichts mehr gedruckt, auf Nachhaltigkeit wird von der Konzernleitung geachtet und das zieht sich durch bis in kleine Details.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Problem.

Vorgesetztenverhalten

Keine Ausreißer. Teilweise sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Tische sind Standard, eigenes Laptop, schön gestaltete Räumlichkeiten mit tollem Workcafe und einem gemütlichen "Wohnzimmer". Entgegen der Aussage anderer Beiträge gibt es hier im Haus sehr wohl eine Kühlung (keine Klimaanlage, aber genauso effektiv); die Raumtemperatur der Büros entspricht also der Norm, hängt aber natürlich auch davon ab, ob man im Sommer rechtzeitig die Jalousien schließt. Das Bürogebäude liegt super verkehrsgünstig.

Kommunikation

Es gibt seit einiger Zeit für alle (!) regelmäßige updates über Pläne, Projekte und Ziele.

Gleichberechtigung

Ich sehe keine Diskriminierungen.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist größer geworden, mehr Verantwortung macht dies aber auch interessanter. Ich schätze aber hier vor allem, dass man relativ selbständig arbeiten kann.
Die Arbeitsbelastung mag aber in anderen Abteilungen drückender und unangenehmer sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home-Office Möglichkeit, Workation Möglichkeit, Hansefit, Jobrad, Gleitzeit, Work-Café mit super Kaffeemaschine, vielen Teesorten, Wasser (alles frei), allgemein eine super Betreuung durch das Officemanagement .

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich fühle mich sehr wohl und kann nichts Schlechtes über meinen Arbeitgeber berichten.

Verbesserungsvorschläge

Für besseren Informationsfluss zwischen den Abteilungen bzw. von den Abteilungen ins Haus sorgen, damit immer alle auf dem Laufenden sind.

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette und angenehme Atmosphäre, sehr menschlich, viele Freiheiten, man darf Verantwortung übernehmen und eigenständig arbeiten, Geschäftsführung steht voll hinter einem.

Image

Umfragen außerhalb des Unternehmens haben ergeben, dass wir gegenüber Konkurrenten ganz gut dastehen und gerade in der Corona-Zeit sogar vorbildlich gehandelt haben. Unser Image ist also recht gut.

Work-Life-Balance

Durch gute Home-Office-Regelung und das Gleitzeitmodell sehr gute Work-Life-Balance. Das hat sich seit Corona wirklich super entwickelt. Auch die Möglichkeit zur Workation ist richtig gut.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich verändern möchte und entsprechend agiert, bekommt hier auf jeden Fall die Chance, auf der Karriereleiter nach oben zu klettern.
Bisher wurden meine Weiterbildungswünsche immer erfüllt.

Gehalt/Benefits

Ist halt Tourismus...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird sehr auf die Umwelt geachtet - nichts mehr gedruckt und es gibt extra Mitarbeiter, die auf Umweltverträglichkeit achten.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Genauso wie mit jüngeren Kollegen - ein gutes Team.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten sind kompetent, verständnisvoll und stehen voll hinter mir. Genauso, wie es sein sollte.

Arbeitsbedingungen

Hat sich sehr verbessert - wir haben alles was wir brauchen. Also sehr gut.

Kommunikation

Man bemüht sich mit offenen Karten zu spielen und regelmäßig zu informieren. Zwischen den Abteilungen könnte eine bessere Kommunikation stattfinden.

Gleichberechtigung

Ich habe den Eindruck, dass das Thema Gleichberechtigung gut behandelt wird.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenfeld hat sich mit den Jahren sehr verändert und ist jetzt interessanter denn je.

Arbeitsatmosphäre

Ich komme immer gern zur Arbeit und freue mich auf meine Kollegen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Hybrides Arbeiten möglich

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Mein Job ist sehr abwechslungsreich, kein Tag ist wie der andere.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr freundliches und angenehmes Betriebsklima; große Hilfsbereitschaft unter den Kollegen; die Lage (gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen); das Produkt und die Internationalität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider das Gehalt, zumindest in manchen Abteilungen; Kommunikation zwischen den Abteilungen und vom Management

Verbesserungsvorschläge

Fortbildungen anbieten; Kommunikation verbessern; alle Abteilungen sollten gleichermaßen wertgeschätzt werden, ich fand, da gab es leider Unterschiede; mehr Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Firma fördern

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Betriebsklima und sehr angenehme Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Auch wenn die Arbeitszeiten nicht ganz flexibel waren, konnte man doch meist problemlos seine privaten Termine wahrnehmen und auch mal früher gehen oder später anfangen

Karriere/Weiterbildung

Es gab leider so gut wie keine Fortbildungen... sehr schade, da ich finde, dass das in der heutigen, sich schnell wandelnden Zeit absolut notwendig ist um immer gut qualifizierte Mitarbeiter zu haben. Kann ich nicht nachvollziehen, warum das nie angeboten wurde.

Gehalt/Benefits

Ich fand das Gehalt zu gering und nicht gerechtfertigt für die Arbeit, die man gemacht hat, zumindest war es das in meiner Position nicht. Liegt natürlich auch etwas an der Branche, aber ich finde, man kann nicht immer nur die Branche als Argument nehmen.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Es wurde im Laufe der Zeit besser, hätte aber besser sein können - vor allem in Bezug auf das Homeoffice.

Kommunikation

Leider erhebliche Defizite

Gleichberechtigung

Hatte nicht den Eindruck, dass da Unterschiede gemacht werden

Interessante Aufgaben

Teilweise... nicht alle Aufgaben waren interessant und mit der Zeit wurde es leider etwas einseitig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hervorzuheben ist die optimale Erreichbarkeit per Pkw und öffentlichen Verkehrsmitteln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mein Eindruck aus drei Jahren war, dass einige Positionen ungünstig besetzt sind. Gerade auf Abteilungsebene fühlte ich mich von meinen Führubgskräften nicht gewertschätzt. Dass auch mir gegenüber über Kollegen gelästert wurde, ließ mich immer in dem Glauben, dass auch über mich sehr herablassend gesprochen werden würde. Ich bin mit zunehmender Beschäftigungsdauer immer weniger gerne zur Arbeit gegangen. Dies auch verstärkt durch die von mir als unzureichend empfundene Bezahlung.

Verbesserungsvorschläge

Vor allem die Lohnstruktur überdenken.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre habe ich als schlecht empfunden. Es gab wenig bis kein Lob, jedoch wurden Fehler auch vor unbeteiligten Kollegen angesprochen.

Image

Im Angebot befinden sich viele zweifelhafte Ferienobjekte, deren Preis nach außen oft nicht nachvollziehbar scheint. In der Folge leidet das Image, weil Kundenerwartungen nicht erfüllt wurden. Bei Kundenreklamationen erhielt ich oft die Rückmeldung, dass man nicht wiedee über HHD/Interchalet buchen würde.

Work-Life-Balance

Gut: Gleitzeit
Schlecht: Überstunden im Sommer sind normal. Teilweise 12 Stunden im Büro, Arbeitszeit wird bei 10 Stunden abgeschnitten.

Karriere/Weiterbildung

keine nennenswerten Weiterbildungsangebote während meiner Zeit

Gehalt/Benefits

Das Gehalt empfand ich als zu niedrig. Es wurde auch mit steigenden Verantwortlichkeiten nucht angepasst. Dies war einer der Gründe für meinen Arbeitsplatzwechsel.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wurde vieles gedruckt, was auch digital gemacht werden könnte. Reiseunterlagen wurden an Reisebüros in Plastikmappen versendet. Das hat sich vielleicht zwischenzeitlich geändert.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen haben teilweise kleinere Zuständigkeitsgebiete. Ich hatte den Eindruck, dass hier aber eher nach Sympathie denn nach Alter entschieden wurde.

Vorgesetztenverhalten

Wenig konstruktives Feedback. Bei Abwesenheit mancher Kollegen wurde schlecht über diese geredet. Von meinem Vorgänger übernahm ich das Mailpostfach und fand E-Mails mit einer Vorgesetzten, in denen über Kollegen beleidigende Aussagen gemacht wurden.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind hell. Außenbüros haben Aussicht. Die technische Ausstattung war in Ordnung. Mir hat nicht gefallen, dass manche Büros eine Glastür und andere eine Holztür hatten. In der Hochsaison war es laut, wenn alle drei im Büro telefoniert haben.

Kommunikation

Die Kommunikation lief teilweise sehr rüde ab. Es konnte laut werden, je nach dem, mit wem man gesprochen hat.

Gleichberechtigung

Hier liegt das Unternehmen im Durchschnitt, würde ich sagen. Tendenziell haben Männer mehr Karrierechancen.

Interessante Aufgaben

Interessant ist der Kontakt mit den Vertragspartnern im Ausland. Zu manchen habe ich sogar noch Kontakt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre.
Die Arbeitskollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt.
Das kaum mit den Mitarbeitern gesprochen wird. Informationsfluss ist katastrophal.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt.
Weiterbildungsmöglichkeiten.
Mitarbeiter vernünftig auf dem Laufenden halten.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen und freies selbstständiges Arbeiten

Image

Zu InterChalet- Zeiten 5 Sterne.

Work-Life-Balance

An sich sehr viele Freiheiten in Bezug auf Arbeitszeitgestaltung.
Jedoch zerstört die geringe Bezahlung die komplette Work_Life-Balance.

Karriere/Weiterbildung

1 Stern ist sogar zuviel.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist unterirdisch, wenn man beachtet, dass viele Mitarbeiter ein Studium abgeschlossen haben oder mehrere Sprachen sprechen.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Keine Aufstiegschancen.
Vorgesetztenstellen werden nach Sympathie besetzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sehr viel ausgedruckt, obwohl alles auf dem PC zu finden ist.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Es wird sehr nach Sympathie gegangen.

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitesbedingungen. Jedoch keine Klimaanlage. Die Büros sind im Sommer unerträglich heiß.

Kommunikation

Wichtige Themen werden mit kurzen, nicht aussagekräftigen Mails "abgevespert"

Interessante Aufgaben

Anfangs interessant, aber nach einem Jahr sehr monoton.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lage des Standorts ,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre, Gehalt, vorgesetztenverhalten,

Verbesserungsvorschläge

Bessere Arbeitsbedingungen schaffen und Arbeitsatmosphäre positiver gestalten. Neue Mitarbeiter besser integrieren (Stichwort Einarbeitung )

Arbeitsatmosphäre

Misstrauen und z.t verbissenes schweigen , während jeder für sich hinarbeitet.

Image

Bei Kunden meist gut.

Work-Life-Balance

In hochphasen Überstunden normal.

Karriere/Weiterbildung

Karriere , Weiterbildung ? Für Mütter und altere ....?

Gehalt/Benefits

Nicht genug für die Anforderungen, die gestellt werden. Sehr ungleiche Verteilung der Gehälter je nach Abteilung...

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

In der Vergangenheit hohe Fluktuation bei älteren Mitarbeitern ...

Vorgesetztenverhalten

Z.t wenig wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern unprofessionelles verhalten Von Vorgesetzten .

Arbeitsbedingungen

Hohes arbeitsaufkommen , viel Druck und keine fehlerkultur. Angst Fehler zu machen.

Kommunikation

Mangelhaft.

Gleichberechtigung

Von Männer dominiertes unternehmen , kaum Frauen in höheren Positionen ... Von Müttern in Teilzeitstudiengänge ganz zu schweigen...

Interessante Aufgaben

Hohes arbeitsaufkommen und Arbeitsdruck.

Verbesserungsvorschläge

die Abteilungsleiter genauer beobachten, mehr Team Buildings zu machen und zwar in allen Abteilungen; an den Problemen zu arbeiten, die Mitarbeiter ernst nehmen.

Arbeitsatmosphäre

die Vorgesetzen loben nie, die Arbeitsatmosphäre ist eher schlecht, oft war sehr sehr stressig. Die Mitarbeiter waren oft in den Ferien im Stich gelassen. Es mangelt immer an Personal.

Image

die Problemen werden ignoriert, die arme Kollegen müssen dann alles ausbaden.
Interne Kommunikation ist auch eine Blamage! HR Abteilung antwortet erst in 2 Wochen und auch nicht immer freundlich. Auf meinem Zeugnis musste ich mehrere Monate warten.

Work-Life-Balance

Sehr unflexible Arbeitszeiten, auch am Sa! Wenn man dringend ein Termin in den Ferien braucht, dann kriegt man keine. Die Überstunden sammeln sich extrem, nach dem Sommer hat man mehr als 50 St, die man aber als Urlaub nicht abbauen darf...Übrigens die Child-Free Kollegen bekommen entweder keinen Ulraub oder nur 1Woche in den Ferien, was ich sehr discriminiert fand. Genau das gleiche mit den Brückentagen.

Karriere/Weiterbildung

In meiner Abteilung gab es keine Karriere Möglichkeiten und auch keine Weiterbildungen.

Gehalt/Benefits

könnte besser sein, mehr benefits wären auch hilfreich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es wird viel gedruckt...

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

es gibt viele ältere Kollegen

Vorgesetztenverhalten

in meiner Abteilung war sehr sehr unprofessionell! Kaum Team Meetings, kein Feedbacks, keine Begrüßung.

Arbeitsbedingungen

nicht super modern, sehr heiss im Sommer

Kommunikation

Vieles wurde nicht richtig kommuniziert. Vorgesetze waren oft nicht da, und wenn sie da waren, dann wollte keine Verantwortung übernehmen.

Gleichberechtigung

Einige Mitarbeiter mussten 10 Aufgaben am Tag machen und die andere nur 1. Das war leider dem Teamleiter egal.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Nähe zum Bahnhof, Mulifunktionsraum, Dachterrasse mit Grill (nur Schatten fehlt), Angebot Hansefit, Weihnachtsfeier, Sommerfest..
Das Beste sind jedoch die lieben Kollegen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehaltsentwicklung, Kommunikation, fehlende Offenheit was Umstrukturierungen und scheinbarer Einstellungsstop angeht. Rest siehe Verbesserungsvorschläge.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen. Es ist schade dass in kurzer Zeit so viele langjährige Kollegen gehen und nicht gehalten werden können, weil auf die Probleme nicht eingegangen wird. Wenn schon schwache Bezahlung, dann mehr für das Wohl der Mitarbeiter tun. Z.B. höhenverstellbare Tische, Heimarbeit (1-2× pro Woche), verschiedene Zuschüsse zu Gesunheitsangeboten (nicht für jeden kommt Hansefit in Frage), freies Internet, höheres Gehalt für Samstags-, Sonn- und Feiertagsdienste, Catering auch für Besprechungen/Meetings/Schulungen im Servicecenter und Sachbearbeitung - nicht nur für Mitarbeiter im Einkauf/IT..

Arbeitsatmosphäre

Meist kleine Büroräume für 2-3 Mitarbeiter. Nur im Service Center 2 Großraumbüros, die jedoch nicht voll besetzt sind.

Image

Leidet momentan leider.
*Seit der Zusammenführung leider ein viel schlechterer Webauftritt. Kunden, Partner, Vermieter und Mitarbeiter sind darüber enttäuscht. Das ist unser Bild nach aussen. Hoffentlich bald wieder besser!
*Systemumstellung erfolgte zum schlechtesten Zeitpunkt, so dass viele langjährige Mitarbeiter aufgrund der zeitweisen hohen Überlastung und der daraus folgenden schlechten Stimmung gekündigt haben.

Work-Life-Balance

Es wird kulant, entgegenkommend auf private Ereignisse (Schulfest, Arzt Termin, Kindergeburtstag...) eingegangen. Wenn nicht gerade vollkommen Not am Mann ist, kann man (nach Rücksprache) kurzfristig später kommen oder früher gehen oder einen Tag Gleitzeit bekommen.

Karriere/Weiterbildung

Karriere minimal besser als früher, da man nun auch innerhalb der Firma die Abteilung wechseln kann, was früher fast undenkbar war.
Weiterbildung - ausser 1x im Jahr 6-10 Stunden Sprachkurs leider nichts. Hier sollte unbedingt viel mehr angeboten werden! Z.B. Telefontraining (Umgang mit Reklamanten am Telefon), Exel-, Word-, Outlook- Schulungen usw.

Gehalt/Benefits

Tourismus, leider schlecht bezahlt. Es wäre jedoch wünschenswert zumindest die Inflationsrate jährlich als Gehaltserhöhung zu erhalten. Gerade die Abteilung mit den Teilzeitmitarbeiter wurde und wird gerne übersehen. Zudem sollten engagierte Mitarbeiter, die z.B. freiwillig Zusatzaufgaben übernehmen oder in Urlaubszeiten Flexibilität zeigen von der GF honoriert werden.
Direktversicherung und VL.
Guter Rabatt auf eigene Buchung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jobticket wünschenswert, früher wurde die Regiokarte bezahlt, jetzt ist es nur noch ein Zuschuss. In unserer Abteilung wird nicht mehr viel ausgedruckt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Guter Umgang, aber bisher keine Angebote für Altersteilzeit.

Vorgesetztenverhalten

Direkter Vorgesetzter ist bemüht alle so gut wie möglich gleich zu behandeln und auf Sonderwünsche einzugehen (s.o.). Nicht immer möglich (z.B. Homeoffice) da Entscheidungen weiter "oben" getroffen werden, die nicht immer nachvollziehbar sind.

Arbeitsbedingungen

Bildschirme, Tastaturen usw. je nach Arbeitsplatz unterschiedlich. Durch das neue Programm (SAP basiert) sollte jeder einen grösseren Bildschirm haben. Die Augen werden sehr belastet. Je nach Tagesufgabe wäre ein 2. Bildschirm vorteilhaft, da viel geblättert werden muss (z.B. Angaben in einer Email - diese übertragen in eine Buchung). Im Sommer grenzwertig heiss, da keine Klimaanlage.

Kommunikation

Es wird an einer besseren Kommunikation gearbeitet, noch klappt dies leider nicht so gut.

Gleichberechtigung

Die oberste Spitze nur durch Männer besetzt, ansonsten viele weibliche Manager oder Teamleads.

Interessante Aufgaben

Wenn man den Tourismus mag hat man durch täglich wechselnde Aufgaben schon etwas Abwechslung, auch wenn das Thema immer das gleiche ist.