7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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Sehr viele Freiheiten, 30 Tage Urlaube im Jahr, sehr gute Bezahlung, sehr entspannter und freundschaftlicher Umgang mit Führungspersonen, sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Durch die Gleitzeit kann man sehr flexibel seine Arbeitszeiten bestimmen. Außerdem ist es sehr schön, dass man am Freitag bereits um 13:00 Uhr Feierabend machen kann.
Nach meine Ausbildung habe ich direkt angefangen bei Highflyers zu arbeiten und vor einem Jahr, habe ich den Wunsch geäußert, dass ich noch studieren möchte. Nach einem kurzen Meeting mit dem Chef persönlich, habe ich auch gleich die Zusage bekommen, dass ich als Werkstudent weiterarbeiten darf.
Übertarifliche Bezahlung, 13. Monatsgehalt, Urlaubs- & Weihnachtsgeld.
Die Stromversorgung erfolgt über eine PV-Anlage und das Firmengebäude ist sehr neu, wodurch unnötiges Heizen verhindert werden kann.
Sehr Flache Führungshierarchie, wodurch jeder Mitarbeiter sich an Entscheidungsprozessen in der Firma beteiligen kann
Sehr schöne und moderne Firma, jeder Arbeitsplatz ist mit einem neuen Computer ausgestattet und Höhenverstellbare Tische und ergonomische Stühle gibt es ebenfalls für jeden Mitarbeiter.
- setzt sich für seine Mitarbeiter ein
- sofortige Verbesserungsvorschläge
- Team-Meetings
- Schulungen
Top, alle Kollegen sind freundlich und begegnen einem auf Augenhöhe.
Arbeitszeit nahezu frei einteilbar
Toller und lockerer Umgang mit den Vorgesetzten
Ein sehr interessanter und abwechslungsreicher Aufgabenbereich
Unter den Kollegen versteht man sich gut, durch direkte schnelle Kommunikation finden Anregungen, Wünsche oder auch eventuell Beschwerden sehr schnell ein Ohr.
Das Gleitzeitmodell ermöglich flexible Arbeitszeiten, zudem wurde versucht Arzttermine oder der gleichen immer zu ermöglichen, was auch eigentlich immer klappte.
PV-Anlage auf Dach, auf unnötiges Ausdrucken wird verzichtet
Das Verhältnis unter den Kollegen ist gut. Es gibt hin und wieder Reibereien, was meiner Meinung ganz normal ist und nicht von langer Dauer.
Das Verhältnis war hier immer sehr freundschaftlich und familiär!
Man hatte nahezu immer die Möglichkeit damit dem Vorgesetzten zu sprechen und das war stets gewünscht. Schön war auch, dass sich dafür gerne Zeit genommen wurde.Durch die sehr flache Hierarchie und das schon fast freundschaftliche Verhalten, gehen die Strukturen manchmal etwas verloren, hier sollte man eventuell manchmal etwas “härter” durchgreifen.
Das Büro ist super modern und auf stetige Modernisierung wird auch sehr viel wert gelegt.
Es gibt höhenverstellbare Tische und auch die ergonomischen Stühle verschönern das Arbeiten im Büro. Zudem sind alle Abteilungen mit Luftreinigungsanlagen ausgestattet.
Leider ist es immer Sommer extrem heiß und stickig, bedingt durch die Glasfassade.
Man wird immer über Änderungen aktuell per Mail informiert, zudem gibt es hin und wieder Besprechungen, diese sollten jedoch öfters stattfinden. Man sollte aber auch bereits sein, dann seine Wünsche, Anregungen und Verbesserungsvorschläge zu äußern und die Chance nutzen.
Jeder wird akzeptiert wie er ist!
Für die einen so - für die anderen so.
Man bekommt sehr schnell seine eigenen Fälle und kann diese selbstständig bearbeiten.
Nach einer gewissen Zeit sind die Aufgaben weniger abwechslungsreich, was aber auch ganz normal ist.
alle dutzen sich, freundschaftliches Verhältnis zwischen den Arbeitskollegen in einer Abteilung, wie in jeder andere Firma auch kommt es natürlich manchmal zu Konflikten
Gleitzeit (mit Kernarbeitszeiten, von denen jedoch bei Bedarf auch abgewichen werden kann), Urlaubsplanung ein halbes Jahr im Voraus, jedoch auch nach Absprache verschieben möglich
PV-Anlage auf dem Dach, Erdwärme
regelmäßige Weiterbildungen sind gewünscht und werden gefördert, sofern für die Arbeit relevant
nagelneues Gebäude, hell und freundlich, moderne Arbeitsplätze, gemütliche Küche, Terrasse mit Garten
in der Regel direkte Kommunikation (z. B. zw. Geschäftsführer und Mitarbeiter), Monatsbesprechungen mit Themen, die alle betreffen
kein Tarifvertrag, Festgehalt mit leistungsabhängiger Provision am Jahresende (entspricht etwa einem 13. Monatsgehalt)
viele Freiheiten, gerade als Berufsanfänger toll, da "Learning-by-Doing", man bekommt sehr schnell seine eigenen Kunden und betreut diese umfassend, Zusatzaufgaben je nach Interessensgebiet sind möglich (z. B. Betreuung der Azubis, Marketingaufgaben, o. ä.)