Teamwork, Anerkennung und professionelle Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder Mitarbeiter arbeitet wirklich als Bezugspflege. Die Touren sind relativ fest eingeteilt, sodass Pfleger und Patienten sich aneinander gewöhnen konnten.
Arbeitsatmosphäre
Der erste Pflegedienst bei dem ich von Teamwork sprechen kann. Ich bin immer gerne zur Arbeit gekommen. Die Eigentümer fördern die gute Atmosphäre zusätzlich mit täglich frischem Frühstück mit Brötchen und Freigetränken, von Wasser über Kaffee bis hin zu Säften.
Work-Life-Balance
Der erste Arbeitgeber bei dem ich nach meiner Frühschicht nicht erst 4h schlafen musste sondern nach der Arbeit noch was von meinem Leben hatte. Die maximale Anzahl an Tagen, die man hintereinander arbeiten muss sind 5 Tage. An genügend freie Tage ist immer gedacht.
Kollegenzusammenhalt
Auch in schwierigen Situationen finden die Kollegen untereinander Lösungen. Sei es bei einer Krankmeldung bei der die Tour aufgeteilt werden muss oder bei besonderen Patienten. Wenn es mir mal nicht gut ging und ich im Büro angerufen habe, haben sich sofort Kollegen gemeldet und ihre Hilfe angeboten. Andersherum ist es auch so, dass Kollegen mit kleineren Touren ihre Kollegen anrufen und fragen, ob sie Patienten abnehmen sollen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten stehen immer hinter ihren Pflegekräften. Auch wenn Probleme auftauchen, kann man sich darauf verlassen, dass einem aus dem Büro geholfen wird.
Besonders gut gefallen hat mir, dass mein persönlicher Wunsch nach einem Feierabendzeitpunkt an einem bestimmten Tag, dauerhaft berücksichtigt wurde.
Arbeitsbedingungen
HDH bietet Dienstkleidung, die auch im Unternehmen gewaschen wird. Das ist keine Selbstverständlichkeit.
Kommunikation
Die Kommunikation in den Teams und mit den Vorgesetzten ist sehr ausgeprägt. Auch bei besonderen Ereignisse informieren die Büromitarbeiter uns Pfleger und halten uns auf dem Laufenden. Bei Problemen haben die beiden Eigentümer stets ein offenes Ohr und versuchen Lösungen zu finden. Die Übergabe ist immer strukturiert und auch die Arbeitsaufträge sind präzise.
Interessante Aufgaben
HDH investiert viel in die Weiterbildung der Mitarbeiter. Es ist Ihnen wichtig, dass alle Mitarbeiter sich stets weiterentwickeln können und neue Herausforderungen und Verantwortung bekommen.