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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Millionen Stellenanzeigen im Internet stehen Millionen Arbeitslosen gegenüber – ein Widerspruch, der Fragen aufwirft. Trotzdem bleiben viele Anzeigen monatelang online, ohne dass die Stellen tatsächlich besetzt werden. Für Arbeitssuchende entsteht so ein verzerrtes Bild des Arbeitsmarktes.

Immer häufiger entsteht der Eindruck: Wir leben in einem „Fake-Deutschland“ mit seinen „Fake-Jobangeboten“. Deshalb sollte die Politik ernsthaft prüfen, ob Arbeitgeber für dauerhaft nicht besetzte oder nur pro forma veröffentlichte Stellenanzeigen zur Verantwortung gezogen werden müssen – etwa durch eine verpflichtende Begründung oder sogar durch eine Strafe für jede Stelle, die über lange Zeit ausgeschrieben bleibt, ohne dass eine reale Besetzung erfolgt.