Arbeiten "Hillmann & Geitz"
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das Arbeitsklima
- Die Unterstützung der Vorgesetzten und Kollegen
Verbesserungsvorschläge
- Bestimmte Prozesse im Hinblick auf Digitalisierung optimieren
Kommunikation
Es werden (zwar in unregelmäßigen Abständen, aber immer bei Bedarf) Besprechungsrunden durchgeführt. Hier werden bspw. interne Arbeitsabläufe und Verbesserungsvorschlägen besprochen, ob und welche Projekte in der nächsten Zeit anstehen, etc.
Wenn es zwischendurch Themen gibt, die nur einige Mitarbeiter betreffen, werden auch kleinere Meetings abgehalten, um Problematiken und Lösungsvorschläge zu diskutieren.
Work-Life-Balance
- Urlaub kann häufig auch relativ kurzfristig eingereicht werden (wenn es sich hier um 1-2 Tage handelt)
- eingereichter Urlaub wird im Großteil der Fälle für jeden Mitarbeiter auch genehmigt
- Überstunden sind Ausnahmefälle
- Kernarbeitszeiten -> Keine Gleitzeitregelung
Vorgesetztenverhalten
- Entscheidungen der Mitarbeiter werden häufig mit einbezogen
-> Oft entsteht eine gemeinsame Lösung
- Bei schwierigen Problemstellungen sind die Vorgesetzten immer greifbar und ansprechbar
Arbeitsbedingungen
- eigener fester Arbeitsplatz
- Möglichkeit, mit zwei Bildschirmen zu arbeiten
- leider keine höhenverstellbaren Schreibtische
- Equipment (Schreibutensilien, Büromaterial, Tastatur, Maus, etc.) darf bei Bedarf (immer in kurzer Rücksprache) bestellt bzw. ausgetauscht werden
- Vorgänge sind leider häufig noch sehr "papierlastig"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Kartonage wird (wenn möglich) wiederverwendet
Gehalt/Sozialleistungen
- faires Gehalt
- immer sehr pünktliche Auszahlung der Gehälter
Karriere/Weiterbildung
- "Aufstiegschancen" aufgrund der kleinen Größe eher gering
- gute Weiterbildungsmöglichkeiten, wenn es für den eigenen Aufgabenbereich sinnvoll ist
- häufig auch die Möglichkeit an intern veranstalteten Schulungen für externe Kunden teilzunehmen