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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 2,8
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Vorsichtig sein

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 in Lübeck als Glas und Gebäudereiniger beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vorher überlegen bevor man jemanden verspricht den vertrag zu unterschreiben und ihn dann 5 tage warten zu lassen um dann doch wieder abzusagen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Rüdiger FranzenGeschäftsführung

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Schade, dass Sie den Sachverhalt so darstellen. Im Bewerbungsverfahren wurden uns erst nach der Zusage wesentliche Informationen bekannt, die bei vollständiger Offenlegung von Anfang an zu einer anderen Entscheidung geführt hätten. Aus Datenschutzgründen werden wir die Hintergründe nicht öffentlich erläutern. Wir wünschen Ihnen alles Gute.

Man wird verhöhnt. Bieten einem einen Job an und melden sich dann nicht mehr.

2,5
Bewerber/inHat sich 2024 in Lübeck als Sachbearbeiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Rüdiger FranzenGeschäftsführung

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Schade, dass Sie den Sachverhalt so darstellen. Im Bewerbungsverfahren wurden uns erst nach der Zusage wesentliche Informationen bekannt, die bei vollständiger Offenlegung von Anfang an zu einer anderen Entscheidung geführt hätten. Aus Datenschutzgründen werden wir die Hintergründe nicht öffentlich erläutern. Wir wünschen Ihnen alles Gute.