WG Rheinhausen - tolles Arbeiten!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich, dass langjährige Mitarbeiter geschätzt werden.
Gut finde ich, dass jedes Jahr ein Sommerfest sowie eine Weihnachtsfeier stattfindet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich, dass die Arbeitnehmer intern wenig gefördert werden. Die Firma engagiert extern meist beispielsweise Wundexperten o.ä.
Schlecht finde ich, dass die Zuschläge (Sonn-und Feiertage/Nachtdienste) gering sind.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter noch mehr einbeziehen und vor allem bei großen Veränderungen mitentscheiden lassen.
Mitarbeiter intern mehr fördern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der WG Rheinhausen ist super. Die Bereichsleitungen setzen sich für ihre Mitarbeiter ein. Es ist ein tolles Miteinander, ob Bereichleitung, Pflegefachkräfte oder Reinigungskräfte.
Kommunikation
Regelmäßige Teamsitzungen in der WG Rheinhausen finden statt. Dort kann man offen über alles sprechen und dann werden Veränderungen im Team abgestimmt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen der WG Rheinhausen arbeiten gerne zusammen. Meinungsverschiedenheiten werden nicht persönlich genommen. Man kann fachlich untereinander diskutieren ohne das es in einem Streit endet.
Man versteht sich super untereinander und hat viel Spaß bei der Arbeit.
Work-Life-Balance
Angemessene Arbeitszeiten.
In der WG Rheinhausen wird auf Dienstwünsche der Arbeitnehmer geachtet (Wunschdienste/Wunschfrei).
Die Bereichsleitungen achten auch darauf, dass die Fachkräfte ihre Wunschschichten weitestgehend bekommen.
Vorgesetztenverhalten
War früher anders. Mittlerweile werden die Mitarbeiter mehr einbezogen.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Arbeitsbedingungen
Nicht auf dem neusten Stand der Technik. Dokumentationen werden noch per Hand anstatt über den Computer geschrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Ausreichend für die Arbeit die man leistet. Luft nach oben gibt es immer.
Image
Leider hat die Firma an sich keinen guten Ruf. Wobei die WG Rheinhausen intern einen guten Ruf hat.
Karriere/Weiterbildung
Meist werden die Mitarbeiter intern nicht so gefördert sondern lieber externe Kräfte engagiert.