Leider nur vordergründig alles ok
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation unter Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Enormer Stress, Überstunden werden erwartet aber nicht vergütet.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt einen Code of Conduct. Vielleicht sollte man ihn nicht nur in die Schublade legen, sondern "leben". Menschen sind mehr als nur eine Personalnummer und eine Kostenstelle. Spätestens wenn Mitarbeiter lange Zeit ausfallen, ist der rote Bereich lange überschritten....
Arbeitsatmosphäre
Mit einigen Kollegen kommt man richtig gut aus. Leider führt der enorme Druck zu extremen Spannungen untereinander.
Kommunikation
Im kleinen Unternehmen sind die Wege kurz. Kommunikation zu anderen Zweigstellen nicht immer ganz leicht, aber ok.
Kollegenzusammenhalt
Siehe "Arbeitsathomsphäre". Der Zusammenhalt leidet sehr unter dem enormen Druck.
Work-Life-Balance
In der vereinbarten Regelarbeitszeit ist das Pensum nicht zu schaffen. Überstunden werden nicht angeordnet, demnach auch nicht vergütet. Aber es wird erwartet, dass Überstunden gemacht werden. 50 und mehr Wochenstunden sind keine Seltenheit. Urlaub gibt es während laufender Projekte wenn überhaupt nur nach Protest - Projekte laufen fast immer...
Vorgesetztenverhalten
Druck, Druck, und nochmals Druck! Wegen der geringen Personaldecke erhält jeder fast täglich Sonderaufgaben, die zum ohnehin kaum zu packenden Pensum hinzukommen. Alles mit Prio 1. Überstunden werden nur bezahlt, wenn diese auch angeordnet wurden. Werden sie aber nicht. Die Arbeit soll man trotzdem erledigen, sonst gibt es wieder Druck, Druck und nochmals Druck.
Interessante Aufgaben
Ein Vorteil der geringen Personaldecke: Jeder ist für sehr viele Aufgaben zuständig. Leider sind darunter auch viele Aufgaben, für die es in größeren Firmen eigene Abteilungen gibt, damit sich Fachabteilungen auf ihre "eigenen" Aufgaben konzentrieren können.
Arbeitsbedingungen
Im Winter bitterkalt (Fenster undicht), im Sommer brüllend heiß (Außenwände fast voll verglast). Eine Klimaanlage gibt es nicht, die Heizung ist zu schwach. Die zur Verfügung gestellten Arbeitsmittel waren ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Mitarbeiter ist eine Kostenstelle und Arbeitskraft. Mehr nicht. Am Ende zählt nur Umsatz und Gewinn. Dass dabei Kollegen erkranken und wochenlang ausfallen, wird in Kauf genommen.