"Building people" wird definitiv gelebt
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung der Mitarbeiter ist sehr hoch. Vorschläge werden ernst genommen.
Work-Life-Balance
Startup, also nicht 9-5. Aber die Zeiteinteilung ist relativ flexibel
Karriere/Weiterbildung
Je nach Performance kann man sehr schnell sehr viel Verantwortung bekommen. Und auf "growing companies AND PEOPLE" wird definitiv geachtet. Beides sind gleich wichtig
Umgang mit älteren Kollegen
Junges Startup. Gibt also kaum jemanden (niemanden?) über 45
Vorgesetztenverhalten
Man wird definitiv gefordert, Leistung zu bringen - aber nicht auf unangenehme Weise. Und es findet auch immer ein Austausch statt, also wenn man die geforderten Ziele nicht erreicht, dies aber gut begründen kann wird das akzeptiert.
Arbeitsbedingungen
Schönes Office, Müsli, Saft, Kaffee
Kommunikation
Monatliche Company Meetings wo immer ein Update gegeben wird
Gehalt/Benefits
Für ein Startup und Berlin ok.
Gleichberechtigung
sehr international und sehr durchmischt aber wenig Balance zwischen den Geschlechtern