Planlos und ohne Perspektive
Arbeitsatmosphäre
Eigeninitiative und Engagements der Mitarbeiter für das Unternehmen sind nicht vorhanden. Jeder Mitarbeiter erledigt seine Aufgaben ohne neue Ideen zur Verbesserung einzubringen ("Dienst nach Vorschrift"). Wird von der Geschäftsführung nicht wahrgenommen; oder will nicht wahrgenommen werden.
Kommunikation
Besprechungen werden wöchentlich durchgeführt und es wird auch ausführlich über negative Ereignisse mit den Mitarbeitern gesprochen. Auf Positives wird nicht eingegangen.
Kollegenzusammenhalt
Es ist nicht anders als in anderen Unternehmen. Mit manchen Kollegen kommt man gut zurecht und mit anderen kommuniziert man nur das Nötigste was für die Arbeit notwendig ist. Starke Fluktuationen beim Personal.
Work-Life-Balance
Urlaub nur schwer planbar. Erreichbarkeit sollte während des Urlaubs gegeben sein.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführer sind untereinander oft unterschiedlicher Meinung was häufig zu Konflikten führt. Realistische Ziele für interne Projekte werden gesetzt, jedoch werden viele nicht begonnen oder zu Ende geführt. Hier sind die Entscheidungen die zum Abbruch des Projekts führen jedoch nicht nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist gerecht auf die Mitarbeiter aufgeteilt. Das Aufgabengebiet und die dazugehörigen täglichen Aufgaben sind immer gleich und man hat wenig Einfluss auf die Gestaltung und die Einteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden eingestellt. Hier macht das Unternehmen keinen Unterschied.
Arbeitsbedingungen
Die Computersysteme sind auf dem aktuellen Stand der Technik. Die Geschäftsräume und Büromöbel haben schon bessere Zeiten gesehen und sind renovierungsbedürftig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Am Umwelt- und Klimaschutz beteiligt sich das Unternehmen. Recycling-Programme und Kartonabholung von diversen Herstellern wird in Anspruch genommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt bei etwas mehr als 2/3 des für die Region und den Beruf üblichen durchschnittlichen Arbeitslohns. Man bedenke, dass bei einem Lohn von unter 2/3 von einem sittenwidrigen Arbeitslohn gesprochen wird. Sozialleistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld werden nicht gezahlt. Es wird immer pünktlich das Gehalt überwiesen.
Karriere/Weiterbildung
Da es sich um ein kleines Unternehmen handelt sind keine Aufstiegschancen gegeben.