Min. 40 Jahre Weiterentwicklung verpasst, Entmündigte Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sollten nicht unter Beobachtung stehen und einfach mehr Eigenverantwortung haben. Zu viele Geschäftsführer aus der älteren Generation.
Eigene Email Konten und eigene Telefone für die Mitarbeiter. Abläufe müssen optimiert werden. u.s.w, u.s.w
Kommunikation
Hier gilt nur das Wort der Geschäftsleitung, daher ist eine Kommunikation nicht möglich! Weil nicht gewollt.
Kollegenzusammenhalt
Sie würden gerne mehr zusammenhalten, allerdings stehen Sie ständig unter Beobachtung. Von oben herab gibt es kein Vertrauen, so sind alle Mitarbeiter sehr vorsichtig.
Vorgesetztenverhalten
Sind zu sehr damit beschäftigt Ihre Mitarbeiter zu kontrollieren, oder auch schlecht über Mitarbeiter zu sprechen auch mit Externe, ein absolutes NO GO!
Interessante Aufgaben
Sage nur Chaos, Unwissenheit und 0 Organisation.
Gleichberechtigung
Männlein und Weiblein werden gleich schlecht behandelt.
Arbeitsbedingungen
Uralte Arbeitsbedingungen, sage nur 70 er Jahre, es bringt nichts ein ERP System zu haben wenn man damit nicht wirklich arbeiten will. Oder arbeiten darf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier, Papier und nochmal Papier, wenn alle so arbeiten würden gäbe es bald kein Wald mehr. Sozialbewusstsein ist hier ein Fremdwort.
Gehalt/Sozialleistungen
Ganz Ok, ist aber mehr ein Schmerzensgeld.
Karriere/Weiterbildung
Diese Möglichkeit ist hier nicht gegeben.