hochschule 

flensburg

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Man könnte viele Probleme pragmatisch anpacken, was nicht passiert, da es offiziell natürlich gar keine Probleme gibt

Image

Schwer zu sagen, denn es besteht eine große Diskrepanz zwischen dem Selbstbild und dem Fremdbild

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung gibt es nur für langjährige Mitarbeiter

Gehalt/Benefits

Die Gehaltsschere ist weit geöffnet, selbst zwischen Mitarbeitern in vergleichbarer Position

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Konflikte werden durch gegenseitiges Aus-dem-Weg-Gehen gelöst, bis sie nicht mehr vermeidbar ist, und wandeln sich schnell in Mobbing um

Umgang mit älteren Kollegen

Vielleicht sollte man sich bei der Hochschule mal eher um die jüngeren Kollegen sorgen

Vorgesetztenverhalten

Siehe Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Große Änderungen werden kurzfristik kommuniziert

Gleichberechtigung

Siehe Gehalt/Sozialleistungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit auf dem Campus ist sehr schön und die Hochschule ist einer der angeseheneren regionalen Arbeitgeber.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Konstruktive Kritik wird nicht ernst genommen und alte Strukturen werden von der Führungsebene nicht aufgebrochen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist stark abhängig vom direkten Vorgesetzten und der Abteilung. Manche Angestellte haben Glück, andere nicht. Der Frust mancher Mitarbeiter und konstruktive Kritik werden konsequent abgewehrt.

Image

Der Ruf ist nach außen hin viel besser als nach innen. Viele Kollegen aus den oberen Ebenen halten die Hochschule für elitär, während die meisten anderen wissen, dass die Dinge seit vielen Jahren nicht mehr ganz rund laufen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Die fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter besitzt leider keine Priorität. Es haben schon mehrere junge Kollegen die Hochschule verlassen, weil sie die eigenen Entwicklungschancen als Hochschulmitarbeiter überschätzt hatten.

Kollegenzusammenhalt

Das Kollegium ist geteilt zwischen alteingesessenen Mitarbeitern und Neulingen.

Umgang mit älteren Kollegen

Sicherlich fünf Sterne aus Sicht der älteren Kollegen, eher zwei aus Sicht der jüngeren. Die alteingesessenen Mitarbeiter halten die Zügel fest in der Hand.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten ist stark abhängig vom direkten Vorgesetzten. Vorgesetzte mit langer Hochschulzugehörigkeit sind quasi immun gegen Kritik und werden von der Führungsebene geschützt. Die Führungsebene wirkt machtlos und zeigt keinen Veränderungswillen.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind abteilungsabhängig, aber für mich mittlerweile befriedigend. Corona und der Online-Lehrbetrieb haben so einige Entwicklungen beschleunigt.

Gehalt/Benefits

Leistung lohnt sich nicht unbedingt. In Anbetracht der regionalen Lebenshaltungskosten ist das Gehalt aber befriedigend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Tätigkeiten im wissenschaftlichen Bereich mit praktischer Ausrichtung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr viel Wechsel in den Teams und damit Wissensverlust durch befristete Stellen im wissenschaftlichen Bereich

Verbesserungsvorschläge

Wissenschaftlichen Mittelbau (feste Stellen) ausbauen um ein besseres Arbeitsklima zu schaffen

Work-Life-Balance

Im wissenschaftlichen Bereich sehr große Freiheiten bezügl. Arbeitszeit etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Sehr viele Entscheidungen sind auf persönlichen Empfindlichkeiten begründet.

Gehalt/Benefits

Wissenschaftliches Gehalt für regionale Verhältnisse sehr gut, aber mit dem Manko befristeter Verträge

Gleichberechtigung

Wissenschaftliche, (befristete) Stellen dem Bereich mehrheitlich weiblich besetzt. Professuren/Führung mehrheitlich männlich besetzt.