2 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Work-Life-Balance
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 50%
Bemerkbarer Abwärtstrend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Grundhof gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mit der Hochschule geht es bekanntermaßen seit einigen Jahren bergab. Ein pessimistisches Mindset ist schon länger bei der Hochschulleitung erkennbar und setzt sich allmählich auch bei den einfachen Mitarbeitern fest. Ich würde sogar behaupten, dass ein nicht unbedeutender Teil aller Mitarbeiter schon innerlich gekündigt hat.
Image
Das Image hat sich über die letzten Jahre deutlich verschlechtert.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist der größte Pluspunkt. Weil der Hochschulapparat deutlich überdimensioniert ist bezogen auf die Studierendenzahl, kommt es fast nie vor, dass man von der Arbeit überwältigt wird.
Kommunikation
Eine eindeutige Bewegungsrichtung wird über die verschiedenen Ebenen viel zu wenig kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit üblichen befristeten Verträgen im wissenschaftlichen Bereich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Grundhof gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Tätigkeiten im wissenschaftlichen Bereich mit praktischer Ausrichtung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel Wechsel in den Teams und damit Wissensverlust durch befristete Stellen im wissenschaftlichen Bereich
Verbesserungsvorschläge
Wissenschaftlichen Mittelbau (feste Stellen) ausbauen um ein besseres Arbeitsklima zu schaffen
Work-Life-Balance
Im wissenschaftlichen Bereich sehr große Freiheiten bezügl. Arbeitszeit etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaschutzmanagement vorhanden, wird zunehmend mehr gefördert
Vorgesetztenverhalten
Sehr viele Entscheidungen sind auf persönlichen Empfindlichkeiten begründet.
Gehalt/Benefits
Wissenschaftliches Gehalt für regionale Verhältnisse sehr gut, aber mit dem Manko befristeter Verträge
Gleichberechtigung
Wissenschaftliche, (befristete) Stellen dem Bereich mehrheitlich weiblich besetzt. Professuren/Führung mehrheitlich männlich besetzt.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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