Arbeit in der Verwaltung sehr mühselig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gleitzeitregelung und das Verständnis für private Termine die stets ermöglicht werden (hinsichtlich der Arbeitszeit o. ä. )
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s. o.
Verbesserungsvorschläge
Stellenbewertungen und die tatsächliche Arbeitsleistung sollten neu bewertet werden. Weiterbildungen für Mitarbeiter sollten tatsächlich gefördert werden und den einzelnen Mitarbeitern auch eine Perspektive aufgezeigt werden. Kompetenzen müssten an Sachbearbeiter übertragen werden, das steigert sowohl die Effizienz als auch die Motivation der Mitarbeiter. Bisher muss alles von "ganz oben" abgesegnet werden, was zu enormen "Bearbeitungsstaus" führt.
Kommunikation
Informationen unter den Mitarbeitenden fließen nicht. Dadurch entstehen oft Konflikte und Mitarbeiterfrust.
Kollegenzusammenhalt
Arbeit wird stetig weitergeschoben. Gegenseitige Unterstützung findet nur vereinzelt statt. Vorgaben der Leitung werden eingeführt, bei der Umsetzung jedoch keine Beratung und Unterstützung angeboten.
Work-Life-Balance
Sehr gut durch eine großzügige Gleitzeit-Regelung.
Vorgesetztenverhalten
Meinungen/ Arbeitsanweisungen werden oft geändert, Mitarbeitergespräche auf Augenhöhe werden nicht durchgeführt. Durch Ungleichbehandlung (z. B. ungleiche Behandlung bei gleicher Tätigkeit) der Mitarbeiter wird zudem ein schlechtes Arbeitsklima gefördert.
Interessante Aufgaben
Durch die Vielseitigkeit der Hochschule und auch der dort beschäftigten Personen sind die Tätigkeiten abwechslungsreich und interessant.
Gleichberechtigung
Genderproblematik besteht an der HS KL nicht. Unterschiedliche Behandlung unabhängig der Arbeitsleistung ist jedoch deutlich spürbar.
Gehalt/Sozialleistungen
TV-L
Karriere/Weiterbildung
Keine Förderung der Mitarbeitenden in der Verwaltung. Es werden lieber neue unerfahrene Personen für höherwertige Stellen eingestellt anstatt die eigenen Mitarbeiter dahingehend zu motivieren geschweige denn zu fördern.