Spannende kreative Tätigkeit mit der Bereitschaft der Führung aktiv Veränderungen anzupacken
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes kollegiales Miteinander, auch mit Vorgesetzten. Tolle anspruchsvolle Tätigkeit und großes ehrliches Bemühen Baustellen anzugehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Tatsache, dass die allermeisten Profs. einen praktischen technischen Hintergrund haben bzw. MINT-Fächer studiert haben sorgt für einen tollen kollegialen Umgang miteinander und auch in der Verwaltung werden Probleme gut und praktisch gelöst. Aber was die Vermarktung der eigenen Erfolge angeht gibt es noch gewissen Nachholbedarf. Viele Verwaltungs-Prozesse sind im Moment noch nicht umfassend digitalisiert, vielleicht lassen sich da einige coronabedingte-Übergangslösungen zur Digitalisierung in die Zeit nach Corona hinüberretten.
Verbesserungsvorschläge
Die Praktiker sollten ihre gute Arbeit auf jeden Fall beibehalten. Aber man darf die gute eigene Arbeit ganz unschwäbisch gerne auch mal hervorzeigen und sich selbst mehr loben.
Arbeitsatmosphäre
Partnerschaftlicher Austausch auch mit Professor*innen auf Augenhöhe und in kollegialer Zusammenarbeit im Bemühen um die beste Lösung.
Kommunikation
Auch wenn z.B. Coronaregelungen vom Land zuerst den Medien und erst Tage später offiziell dem Rektorat mitgeteilt werden gibt sich die gesamte Hochschule große Mühe Neuigkeiten zeitnah und umfassend zu kommunizieren und z.B. Sitzungen teils hochschulöffentlich über Webex abzuhalten und regelmäßige Austauschformate auch während Corona in digitaler Form beizubehalten. Es besteht ehrliches Interesse und wirkliche Bemühungen auch im Bereich Kommunikation auch heiße Eisen anzupacken und Schwachstellen zu beseitigen.
Kollegenzusammenhalt
Zumindest in den Abteilungen in denen ich bislang tätig war, war das Verhältnis zwischen Mitarbeiter*innen und Vorgesetzten und unter den Mitarbeiter*innen immer kollegial, bis in die höchste Ebene auf Augenhöhe und per-Du und Probleme wurden gemeinsam angegangen und gelöst und bei Fehlern wurde immer nach Lösungen und nicht nach Schuldigen gesucht.
Work-Life-Balance
Die Arbeit ist anspruchsvoll, aber motivierend und man bekommt ein regelmäßiges Feedback. Wenn wichtige Fristen anstehen wird es natürlich auch mal kurz vor der Abgabe etwas stressiger und danach dafür etwas ruhiger. Aber sowohl für private Termine und Einschränkungen, als auch Belastungslimits habe ich immer bislang vollstes Verständnis und Unterstützung erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Ich war und bin mit allen meinen bisherigen Vorgesetzten per du und habe bislang immer direkt und konstruktiv Rückmeldung bekommen und hatte immer den Eindruck, dass es um ein gemeinses Ziel und um die beste Idee geht und man auch bei eigenen Zielen toll unterstützt, immer ein offenes Ohr findet.
Interessante Aufgaben
Ich hatte in meinem bisherigen Berufsleben noch nie den Eindruck in so kurzer Zeit so viele kreative, verschiedene Aufgaben erledigen zu können wie hier.
Auch wenn natürlich nicht alle Ideen 1-zu-1 umsetzbar sind, wurde zumindest ernsthaft über jede Idee nachgedacht und es hieß ganz oft "arbeite mal was aus und wir entwickeln das Ganze dann gemeinsam weiter". Meine Tätigkeiten an der THU waren bislang immer spannend und vor allem habe ich bisher die Erfahrung gemacht, dass man mit guten Ideen und eigener Anstrengung mit der eigenen Tätigkeit auch tatsächlich aktiv etwas voranbringen kann und dass die eigene Arbeit auch von Vorgesetzten wertgeschätzt wird.
Gleichberechtigung
Auch wenn die Technische Hochschule Ulm gerade im professoralen Bereich in Themengebieten wie Maschinenbau derzeit noch eine Männerdomäne ist (bei knapp 90 % Männeranteil in diesen Studiengängen in Deutschland auch kein Wunder), ist die Problematik zumindest erkannt und es wird aktiv gegengesteuert und sowohl für Beschäftigte Profs und Studierende ist auch das Rektorat und vor allem auch die Kanzerlin seit Jahren dran die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Gleichberechtigung voranzutreiben.
Arbeitsbedingungen
Im Mitarbeiterbereich Gleitzeit, Teilzeitmöglichkeiten, unproblematischer Antrag auf tageweise Arbeit im Homeoffice. Keinerlei Probleme mit der Urlaubsplanung und wenn man mal nen Gleitzeittag braucht. Absolut unproblematische Zusammenarbeit vor Corona im gemeinschaftlichen Büro und gleich am ersten Tag begrüßt mit den Worten: "das ist unsere Teamkaffeemaschine, hier im Kühlschrank ist Milch, wenn du nen Kaffee willst bedien dich einfach." Büroarbeitsplatz mit zwei großen Bildschirmen, für das tageweise Arbeiten von daheim ein absolut brauchbares Dienstlaptop innerhalb weniger Tage bekommen, arbeiten im ruhigen und geräumigen Zweier-Büro mit Münsterblick und Kaffeeküche keine 30 Schritte entfernt. Da muss man das Haar in der Suppe schon suchen oder goldene Kloschüsseln erwarten um enttäuscht zu sein. ;-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier merkt man der Technischen Hochschule Ulm an, dass tatsächlich Praktiker am Werk sind und das Herzblut, dass in diese Anliegen reinfließt. Egal ob es um Computermäuse geht, bei denen der verantwortliche Prof. schaut wo er Fairtrade-Mäuse herbekommen kann, oder Nachhaltigkeit und Ingenieursethik die sowohl gelehrt wie dann auch praktisch umgesetzt wird. Wenn man mit den entsprechenden Personen spricht merkt man relativ schnell, dass Nachhaltigkeit da nicht ein Trend ist, bei dem man auch dabei sein will, sondern genau wie Gleichstellung sind Fairtrade, Nachhaltigkeit und Soziales Herzensanliegen von vielen Leuten die entsprechend dahinter sind, dass die Themen in möglichst vielen Bereichen umgesetzt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist entsprechend der Tarifverträge im Öffentlichen Dienst fix geregelt, nachvollziehbar und transparent. Die Sozialleistungen bewegen sich mit VWL, Weihnachtsgeld etc. bei Mitarbeiter*innen im üblichen Rahmen. Die zusätzliche Altersversorgung ist ein guter zusätzlicher Bonus der sich später bei der Rente bemerkbar macht. Klar würde ich bei einerm höheren Tarifabschluss nicht nein sagen und Arbeitsplatzsicherheit und pünktliche Gehaltszahlung sind gerade in der jetzigen Zeit auch ein wichtiger Faktor für mich.
Image
Die THU hat sich in den letzten Jahren, soweit ich das mitbekommen habe vor allem auf ihre Studierenden konzentriert und das Thema Arbeitgeber lief glaube ich eher so nebenher. Der Name Technische Hochschule Ulm ist halt auch noch relativ neu und noch nicht überall angekommen. Und man merkt der THU finde ich doch ein bisschen an, dass dort viele Praktiker am Werk sind und nicht so sehr die Marketing-Abteilung. Aber ich mag bodenständige ehrliche Menschen, bei denen man weiß woran man ist sowieso lieber als aalglatten vorformulierten Marketingsprech.
Karriere/Weiterbildung
Gute Aufstiegsmöglichkeiten, viele Seminarangebote und Veranstaltungen inhouse aber auch extern besuchbar und auch tolle E-Learing-Angebote. Könnten evtl. noch ein bisschen besser intern beworben werden, aber wenn man einmal weiß wo man schauen muss absolut top.