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Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Im Betrieb findet de facto keine Ausbildung statt. Die an Auszubildende übertragenen Aufgaben haben nichts oder nur wenig mit dem gewählten Berufsbild zu tun, eine ausreichende Qualifizierung für den angestrebten Abschluss erfolgt nicht.
Im Betrieb fehlt ein dediziert Verantwortlicher für die Auszubildenden. Dieser Umstand sollte geändert werden.
Das Betriebsklima war geprägt vom Druck auf die Angestellten.
Auch das Miteinander war oft nicht respektvoll und häufig durch persönliche Sympathien beeinflusst.
Keine Möglichkeit der Weiterbeschäftigung nach der Ausbildung.
Häufige Mehrarbeit
Die Vergütung entsprach den Vorgaben der Innung, Leistungen darüber hinaus gab es nicht.
Einen Mitarbeiter, der mit der Qualifizierung der Auszubildenden betraut gewesen wäre, gab es nicht. Der Handwerksmeister, dem die Aufgabe an ehesten zugekommen wäre, befand sich zudem meistens in einer anderen Filiale.
Bedingt durch den Kontakt mit Kunden und anderen Mitarbeitern kann durchaus ein gewisser Spaßfaktor attestiert werden.
Die aufgetragenen Tätigkeiten beschränkten sich nur auf ein geringes Feld des Berufsbildes. Bedingt durch die Unternehmensstruktur wurden häufig auch Aufgaben übertragen, die einem anderen Ausbildungsberuf hätten zugerechnet werden müssen.
Betreffend der übertragenen Arbeiten gab es nur eine geringe Abwechslung.
Die Rolle als Auszubildender entsprach dem klassischen Klischee, der Führungsstil basierte nicht auf gegenseitigem Respekt.
In meiner Ausbildung wurden keine Materialien für die Prüfungen gestellt. Bei Fehlern wird man nicht darauf hingewiesen sondern es wird nur hinter dem Rücken über einen geredet und bekommt es über dritte mit. Es wird einem keine Verantwortung überlassen. Selbständiges arbeiten ist nicht möglich. Man wird auch leider nicht gelobt für die arbeit die man freiwillig macht.
Bessere Mitarbeiterbindung durch Sozialleistungen. Das man während der Ausbildung vom Betrieb unterstürzt wird beim lernen.