Sehr guter und engagierter Betriebsrat, gute Arbeitsbedingungen, pünktliche und zuverlässige Gehaltszahlungen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das endlich die Richtung - Betrieb 4.0 verfolgt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das der Sanierungs-Tarifvertrag nicht endlich beendet werden kann.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr Geld und Zeit in die Arbeitsplanung und den Vertrieb gesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
freundlicher und respektvoller Umgang
Kommunikation
regelmäßige Betriebsversammlungen und Abteilungsgespräche
Kollegenzusammenhalt
trotz zum Teil hoher Arbeitsbelastung kann man, wenn notwendig, mit Hilfe rechnen.
Work-Life-Balance
Es sind häufig Überstunden zu leisten. Gewünschte Urlaubsblöcke werden aber trotz der hohen Auslastung meistens genehmigt. Es werden am Anfang des Jahres Schließtage festgelegt die aber nicht von allen Mitarbeitern genommen werden können. Einzelne Urlaubstage zwischendurch sind in der Regel kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Die Zielsetzung der Vorgesetzen ist häufig überzogen und nicht immer realisierbar. Der Umgang ist meist freundlich bestimmt. Die Wertschätzung ist zufriedenstellend.
Interessante Aufgaben
Im kleinen Rahmen kann man bei der Verbesserung der Arbeitsprozesse mitwirken. Verbesserungsvorschläge werden aber nur sehr langsam bearbeitet. In einigen Bereichen werden die Arbeitsprozesse stark automatisiert.
Gleichberechtigung
Sehr respektvoller Umgang. Die Gehaltsstufen sind nicht an das Geschlecht gebunden
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Notwendigkeit werden entsprechende Arbeitsplätze angeboten. Die Wertschätzung ist gut.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind von der Lautstärke und der Temperatur her nicht immer optimal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leiharbeitsfirmen werden bei der Mitarbeiterabtretung fair bezahlt. Die Regeln für den Umweltschutz werden stets beachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltseinstufungen sind weitgehend gerecht. Die Löhne werden zuverlässig und pünktlich ausbezahlt. Sozialleistungen werden, wenn möglich, erbracht.
Image
Durch die Sanierungs-Tarifverträge ist die Stimmung etwas schlechter geworden.
Im Großen und Ganzen wird aber auch die Bemühung für eine langfristige Weiterführung des Betriebes anerkannt.
Karriere/Weiterbildung
Bei entsprechender Eignung unterstützt der Betrieb seine Mitarbeiter sehr gut bei deren Weiterbildungsplänen. Es werden auch attraktive Arbeitszeitmodelle angeboten