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Hörstke 
Großkücheneinrichtungen 
GmbH
Azubi Bewertungen

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1 von 3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei Hörstke Großkücheneinrichtungen eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,6 von 5 Punkten.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.

Ausbildung ohne großen Mehrwert und Entwicklungschancen

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kauffrau/mann im Groß-und Aussenhandel im Bereich Beschaffung / Einkauf in Witten abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltsauszahlung, Küche, Parkplätze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung für Azubis ist verbesserungsfähig, Ablauf der Ausbildung sollte durchdacht werden, keine Work-Life Balance

Verbesserungsvorschläge

Teamevents, Nähe zu den Mitarbeitenden, Respektvollerer Umgang mit den Mitarbeitenden, Gleichbehandlung von Frauen und Männern.

Ausbildungsvergütung

Es war ok

Aufgaben/Tätigkeiten

Oft war man ein Lückenfüller für andere kranke Mitarbeiter

Variation

In der Theorie gut geplant, in der Praxis sah es ganz anders aus. Ein gescheiter Ablauf an den man sich hält wäre für Azubis wünschenswert.

Respekt

Gender Pay Gap ist hier ein Fremdwort


Karrierechancen

Die Ausbilder

Spaßfaktor

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Hörstke Großkücheneinrichtungen durchschnittlich mit 2.4 von 5 Punkten bewertet. 0 der Bewertenden würden Hörstke Großkücheneinrichtungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Interessante Aufgaben an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Hörstke Großkücheneinrichtungen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.