4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wenn man Personal drigend sucht, sollte man den Bewerbern zumindest eine Zu- oder Absage schicken und Sie nicht am Telefon vertrösten, weil man sich nicht traut direkt abzusagen. Braucht euch gar nicht bewerben, erhaltet sowieso keine Rückmeldung.
Nicht mehr so unsympathisch rüber kommen.
Die Bewerber nicht verunsichern.
Meine Vorstellungen von der Stelle
Ich habe nicht einmal eine Absage erhalten, obgleich eine automatische Antwort. Ich denke auch eine Absage gehört zum guten Ton. Das spricht für sich.