Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Hofer 
& 
Hofer 
Dr. 
Rechtsanwälte 
und 
Steuerberater
Azubi Bewertungen

Ihr Unternehmen?

1 von 3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 1,3Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei Hofer & Hofer Dr. Rechtsanwälte und Steuerberater eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 1,3 von 5 Punkten.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.

Schlechter Arbeitgeber

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Rechtsanwaltsfachangestellten im Bereich Administration / Verwaltung in Regensburg gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Respektloser, teils menschenverachtender Umgang mit Mitarbeiter/innen. Noch nie sowas erlebt.

Verbesserungsvorschläge

Als Ausbilder nicht geeignet

Arbeitsatmosphäre

Jeder zieht den Kopf ein um keinen Ärger abzubekommen

Arbeitszeiten

Normale Bürozeiten

Ausbildungsvergütung

Normal

Die Ausbilder

Man wird nicht ausgebildet, man ist nur eine billige Arbeitskraft. Es wird nichts erklärt und wenn man was falsch macht, wird man fertig gemacht.

Aufgaben/Tätigkeiten

Typische RAFA-Tätigkeiten

Respekt

Keiner


Karrierechancen

Spaßfaktor

Variation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Hofer & Hofer Dr. Rechtsanwälte und Steuerberater durchschnittlich mit 2.9 von 5 Punkten bewertet. 50 der Bewertenden würden Hofer & Hofer Dr. Rechtsanwälte und Steuerberater als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Hofer & Hofer Dr. Rechtsanwälte und Steuerberater als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.