Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Hoffmann 
+ 
Krippner 
GmbH
Bewertung

Die Kurzarbeit wurde bei uns leider sehr früh beantragt um die Mitarbeiter zu halten.

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hoffmann + Krippner GmbH gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Diese Mitteilungspflichten hat er sehr zügig bekannt gegeben. Wie warum weshalb Kurzarbeit......

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Sozieler Umgang! Fehlanzeige!

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Entsprechende Mittel zur Verfügung stellen inklusive der Möglichkeit sich mit warmem Wasser die Hände waschen zu können.

Arbeitsatmosphäre

Fehlende Freundlichkeit

Kommunikation

Trotz Intranet ist die Kommunikation sehr schleppend

Kollegenzusammenhalt

Gibt es gar nicht

Work-Life-Balance

Selbst der eingetragene und abgesprochene Urlaub wird kritisiert

Vorgesetztenverhalten

Nicht fair

Interessante Aufgaben

Sehr vielseitig und ist nicht nur stumpfes am Schreibtisch sitzen

Gleichberechtigung

Belegschaft ist überwiegend männlich

Umgang mit älteren Kollegen

In vielerlei Hinsicht sehr tolerant

Arbeitsbedingungen

Aktualisierung soll kommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im privaten Bereicht achten die Kollegen da mehr darauf

Gehalt/Sozialleistungen

Zahlen nicht übermässig. Betriebliche Altersvorsorge erhielt ich erst nach Aufforderung und war da nicht bekannt

Image

Die mit denen wir enger zusammen arbeiten, die sind uns treu.

Karriere/Weiterbildung

Noch keine erhalten

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Roland HollerbachPersonalleiter

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Wir nehmen Ihr Bewertungsergebnis sehr ernst; bedauern aber gleichzeitig sehr, dass Sie nicht auf dem direkten Weg auf uns zugekommen sind, um uns Ihre Kritikpunkte persönlich vorzutragen. Dazu möchte ich Sie im Nachgang gerne einladen damit wir gemeinsam über die Inhalte ihrer Bewertung ausführlich sprechen können. Lassen Sie uns in diesem Gespräch versuchen gemeinsam Lösungen in einem vertauensvollen Austausch zu finden. Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.
Viele Grüße
Roland Hollerbach
Personalleiter

Anmelden