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HOFFMANN-LEICHTER 
Ingenieurgesellschaft 
mbH
Bewertung

Toller und fairer Arbeitgeber!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

- gutes Arbeitsklima durch kleine Anzahl an Mitarbeitern pro Büro
- entspanntes Umgehen miteinander
- Duz-Kultur

Kommunikation

- gute Kommunikation der Mitarbeiter durch Einteilung in kleine Teams
- gute Kommunikation durch regelmäßige Infoveranstaltungen (Infofrühstück)
- regelmäßige Mitarbeitergespäche

Kollegenzusammenhalt

- regelmässige gemeinsame Veranstaltungen außerhalb der Arbeitszeit
- Einladungen vom Arbeitgeber zu Events (Bowling, Weihnachtsmarkt etc.)

Work-Life-Balance

- wird sehr drauf geachtet
- problemloser Überstundenabbau
- Zuschlag bei Auszahlung der Überstunden
- kein Problem bei kurzfristigem Antrag auf Urlaub

Vorgesetztenverhalten

- immer eine offene Tür und ein offenes Ohr
- auf Bedürfnisse der Mitarbeiter wird eingegangen
- Behandlung der Mitarbeiter auf Augenhöhe

Interessante Aufgaben

- abwechslungsreiche Aufgabe durch unterschiedliche Fachgebiete (Entwurf, Bauüberwachung, Verkehrsplanung, Schallschutz etc.)
- es besteht die Möglichkeit nach Absprache in andere Fachbereiche (Teams) zu wechseln

Arbeitsbedingungen

- sehr gute Arbeitsbedingungen
- zwei gleiche Monitore
- höhenverstellbarer Schreibtisch
- ein Tablet wird von der Firma gestellt
- Kaffe, Tee, Obst und Nüsse kostenlos verfügbar
- Freitags gibt es immer was süßes
- jeden Monat spendiert der Arbeitgeber ein Teamessen
- im Sommer gibt es Eiscreme

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- Firmenfahrräder verfügbar (nach Absprache privat nutzenbar)

Gehalt/Sozialleistungen

- faires Gehalt, regelmäßige Gehaltserhöhung
- Auszahlung von steuerfreien Sachbezügen auf eine Prepaid Kreditkarte
- Zuzahlung für Sportverträge
- Essensgeld für jeden Arbeitstag
- 100% Kostenübernahme von div. Sportveranstaltungen (z. B. Firmenläufe etc.)
- Jährliche Bonusauszahlung

Image

- professionelles und kompetentes Auftreten
- Modernes Büro

Karriere/Weiterbildung

- Weiterbildungskosten werden zu 100% übernommen
- Weiterbildungen werden zu 100% als Arbeitszeit abgerechnet
- Aufstiegschancen vorhanden


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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