2 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Hoffmann Bewertungen
Hoffmann
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2 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 1,5Weiterempfehlung: 0%
Fachkräftemangel ist in der Führungsebene angekommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hoffmann GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man eine gute Rechtsschutzversicherung benötigt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bonus und andere Gehaltszahlungen werden zurück gehalten oder abgezogen. Arbeitnehmernrechte werden mit Füßen getreten. Für Schäden am Firmenfahrzeug ist man persönlich haftbar.
Verbesserungsvorschläge
Wasserkopf durch externe ersetzen um „frischen Wind“ einzubringen.
Arbeitsatmosphäre
Man wird permanent gegängelt
Work-Life-Balance
Kannst Freitags durch den Elbtunnel zum Vorgesetzten fahren um Bericht zur Woche abzugeben. Modern Mobbing
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Orange House ist nur Geldwäsche.
Karriere/Weiterbildung
Man dreht sich da auf der Stelle.
Kollegenzusammenhalt
Bei den Führungskräften muss das Kollegium zusammenhalten
Vorgesetztenverhalten
Einfach nur schlecht, bräuchte mal „frischen Wind“ von außen. Wird leider nur intern hochgeschlafen
Kommunikation
Informationen werden bewusst zurück gehalten
Gehalt/Benefits
Wäre schön wenn das Gehalt such in voller Höhe ausgezahlt wird
Gleichberechtigung
Als Mann ok.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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keine objektive Bewertung der Arbeitsleistung , hohe Hierarchien,
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 bei Hoffmann GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
außertarifliche Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wehe dem, der Kritik übt, oder auf andere Weise mit der Geschäftsführung aneinadergerät…..
Verbesserungsvorschläge
Da es keinen Betriebsrat gibt, ist man im Konfliktfall auf sich allein gestellt.
Teilweise sind die hierarchischen Strukturen kaum nachvollziehbar. Teamleiter werden Mitarbeiter, die von der Materie keinen Schimmer haben.
Arbeitsatmosphäre
unter den Mitarbeitern/Innen gut. Die Geschäftsführung übt bei Konflikten aktiv negativen Einfluß auf Abteilungsleiter/Innen aus
Image
Die Hoffmann group ist in ihrem Segment Marktführer, auch qualitativ
Gehalt/Benefits
Das Unternehmen bietet verschiedene übertarifliche Leistungen an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen versucht durch verschiedene Maßnahmen umweltgerechter zu arbeiten. Es gibt eine Fundation, die Kinder aus sozial schwierigen Familien unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
überwiegend junges, kollegiales Team, allerdings durch viele Hierarchien gebremst. Teilweise Mißtrauen untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Mitarbeitern ist korrekt.
Vorgesetztenverhalten
Die GL setzt sich über die eigenen Compliance -Richtlinien hinweg und versucht aktiv Mitarbeiter unter Druck zu setzen
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen hängen vom Vorgesetztenverhalten ab. Kritik ist nicht erwünscht und hat Folgen.
Kommunikation
Absprachen werden nicht eingehalten oder immer wieder geändert
Gleichberechtigung
Weibliche Mitarbeiter in Mutterschutz haben Schwierigkeiten wieder in ihre alte Position eingesetzt zu werden. Elternzeit wird nicht gerne gesehen.
Interessante Aufgaben
Der Kundenkontakt macht die Sache interessant
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
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