Im demeter-Hof, wo der Mensch als Angestellter nicht zählt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sieht Bewertung oben.
Verbesserungsvorschläge
-schätzt Eure Mitarbeiter und beobachtet sie nicht, als wären sie ein Feind
-überdenkt Verbesserungsvorschläge, bevor ihr sie abblockt - besprecht sie mit entsprechenden Teams
-der Vorstand sollte mal insgesamt ein langfristiges Praktikum in jeglichen Bereichen machen, damit er in der Lage ist auch nur annährend einzuschätzen, was jeder Arbeitsbereich eigentlich für Arbeit leistet. Vom Zuschauen allein erfährt man rein gar nichts.
-in Krisensituationen fühlt man sich im Stich gelassen. Das geht nicht!
-es wird immer viel versprochen, aber nichts davon gehalten. Von neuen Verträgen, bis hin zu Gehaltserhöhungen
-ordentlicher Mitarbeiterrabatt! Was sind 10%? Auf die Kunden macht es einen guten Eindruck, wenn sie sehen, dass Mitarbeiter im eigenen Laden einkaufen. Jedoch ist das von diesem Gehalt nicht möglich
-wieder menschlicher werden
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen war immer wahnsinnig schön und hat viel Freude bereitet. Man lernt hier viele freundliche und interessante Menschen kennen.
Leider nur ist es auch so, dass man von seinen Vorgesetzten ständig unter Druck gesetzt wird und leider die ganze Zeit die Tätigkeiten der Angestellten beobachtet und in Frage gestellt werden. Man fühlt sich oft nicht wertgeschätzt, es wird kaum Vertrauen an die Mitarbeiter geschenkt.
Kommunikation
Es wird schon äußerst häufig kommuniziert, nur fraglich ist, in wie fern diese Kommunikation die ist, die der Mitarbeiter erfahren sollte. Es wird oft unsachlich kritisiert, man merkt ach häufig, dass die Vorgesetzten vom eigentlichen Arbeitsablauf keine Ahnung haben, was ich persönlich als sehr schade und wichtig empfinden würde.
Kollegenzusammenhalt
Sehr schön. Die beste Zusammenarbeit und das beste Miteinander, dass ich je erleben durfte.
Work-Life-Balance
Zuteilung von Zwangsschichten auch für festangestellte Kräfte sind hier keine Seltenheit. Man Arbeit nahezu ständig (6- und 4-Tagewoche im Wechsel) und ist ständig abrufbereit, auch an freien Tagen wird man via whatsapp bombardiert.
Vorgesetztenverhalten
Leider wird man hier nur unsachlich kritisiert und wird wie niederes Fußvolk behandelt. Dies geht vom nicht vorhandenen Grüßen, bis hin zum "zusammen falten" von Mitarbeitern, wenn der Vorgesetzte sich gerade nicht im Griff hat. Man steht nicht hinter seinen Mitarbeitern und unterstützt sich nicht.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag der gleiche Ablauf, am Wochenende freizeitparkähnlicher Hochbetrieb, viel Stress. Viel putzen, wenn mal kein Betrieb ist....
Arbeitsbedingungen
Im Winter friert man sich alles ab, es müssen "Stimmen" gesammelt werden, ob die Heizung hochgedreht wird. Hierdurch sind die Mitarbeiter im Winter andauernd krank.
Im Sommer steht die Luft in allen Räumen, Kunden beschweren sich Türen sollen aber als Anweisung vom Vorstand stets geschlossen bleiben. Mitarbeiter haben Kreislaufprobleme, da sie sich abhasten müssen, um am besten ja keine Überstunden zu machen.
Es gibt keinen Pausenraum. Wenn Pause gemacht wird, müssen die teuren Bio/demeter-Produkte fast zum vollen Preis gekauft werden. Eigenes Essen darf nur im Haupthaus verzehrt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist natürlich schon sehr gut. Es handelt sich um einen demeter Hof mit Kühen, die gestriegelt werden und denen am Abend die Mandscheinsonate vorgespielt wird.
Sozialbewusstsein gegenüber der Mitarbeiter hat sich gen NULL entwickelt. Alle Mitarbeiter laufen weg und keiner fragt nach warum.
Gehalt/Sozialleistungen
Knapp über Mindestlohn für einen Job, der körperlich und seelisch extrem auszehrend ist.
Einmal im Geschäftsjahr einen Bonus, der erfolgt, wenn das Geschäftsjahr positiv verlief.
Image
Außen hui, innen... naja.
Karriere/Weiterbildung
Leider gar nichts.