Entwicklung und Stillstand im Einklang
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei hoga um acht OHG in Berlin gearbeitet.
Kommunikation
Selbstdarstellung statt Kommunikation
Work-Life-Balance
wer soll's ausgleichen wenn nicht die Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Selbstdarstellung statt Kompetenz
Interessante Aufgaben
Abwechslung durch Sprunghaftigkeit
Gleichberechtigung
gewünscht statt gelebt
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
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