Unehrlich und beratungsresistent
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach der Art und Weise, wie es zum Austritt gekommen ist, nichts mehr!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlichkeit, Falschheit, mangelnde Nachhaltigkeit bei Entscheidungen usw. usf.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich die Frage stellen, ob es zielführend ist, wenn eigentlich wichtige Bereiche nicht über den Tellerrand hinausschauen und über mangelnde Erfahrungen verfügen.
Arbeitsatmosphäre
Häufige Wechsel in der Geschäftsführung und das Beharren der Holding kleinkariert den Schwerpunkt auf 20/80 statt 80/20 (Pareto-Prinzip) zu setzen.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von den Personen. Schlecht, wenn es darum geht wie Prozesse geändert werden können/müssen.
Work-Life-Balance
Wenn man sich nicht jeden Schuh anzieht, kann sie ausgeglichen sein.
Vorgesetztenverhalten
Sind schnell dabei die Schuld bei anderen Bereichen zu suchen, selbst wenn man es 5 Jahre lang versäumt hat die Probleme zu erkennen und in Griff zu bekommen. Unehrlichkeit gegenüber den Mitarbeitern. Vorne freundlich tun und hinten das Messer wetzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da meist "teurer", versucht man diese als erste los zu werden.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung der Büros teilweise unterirdisch. Brandschutz?!
Image
Aus eigener Schuld nachlassend.