Zu viel für zu wenig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Je nach Filiale sehr nette Kollegen, die zusammen halten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen, zu hohe Leistungserwartungen bei zu wenig Gehalt, zu wenig Personal, zu oft alleine im Markt.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitermotivation/Lob und nicht immer nur draufhauen und jede Kleinigkeit auseinander nehmen. Faires Gehalt und realistische Arbeitsvorgaben.
Arbeitsatmosphäre
Durch die meist netten Kollegen ist es erträglich. Generell herrscht aber eine angespannte Stimmung, da oft viel Druck da ist.
Kommunikation
Je nach Filiale unterschiedlich.
Kollegenzusammenhalt
Hier gilt: wir sitzen alle im selben Boot. Somit unterstützen sich alle gegenseitig, was sehr positiv ist.
Work-Life-Balance
Je nach Chef unterschiedlich. Generell verlangt das Unternehmen Überstunden, setzt sie sogar Voraus. Wenn man die nicht leistet, wird das beim Filialchef angesprochen. Aushelfen in anderen Filialen ist Normalität und verpflichtend.
Vorgesetztenverhalten
Die jeweiligen Chefs der Filialen sind meist nett, durch den Druck von oben aber oft gestresst. Die obere Etage wiederum verlangt oft entweder schon fast alberne Dinge (Kleinigkeiten, für die man eh keine Zeit hat) oder schlicht unmögliche Dinge (betreffend Umsatz und Arbeitsleistung, der man ohne das entsprechende Personal gar nicht gerecht werden kann). Mitarbeitermotivation findet nie statt, stattdessen wird lieber weiter geschaut, was man alles nicht richtig macht und "drauf gehauen".
Interessante Aufgaben
An sich relativ abwechslungsreich. Leider wird verlangt, dass man alles zu jeder Zeit gleichzeitig macht neben dem regulären Kundenverkehr. Ungelernte Kräfte müssen genau das machen, was auch ausgebildete Kräfte (Stichwort Buchhaltung) machen.
Arbeitsbedingungen
Wären die Kollegen nicht, würde man untergehen. Es gibt viele Zeiten, in denen man alleine im Markt ist, die Arbeitsbelastung ist hoch. Dazu kommen (oft verspätete) Lieferungen, Ware verräumen ect. Pausen, die gesetzlich auch vorgeschrieben sind, können wegen des Personalmangels nicht eingehalten werden, werden aber trotzdem automatisch mit abgezogen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung gibt es.
Gehalt/Sozialleistungen
Gemessen an der Verantwortung/Arbeit die man tagtäglich hat definitiv zu niedrig und meiner Meinung nach Ausbeute.
Karriere/Weiterbildung
Quasi nicht vorhanden. Man kann es sicher bis zum Marktleiter bringen, aber sollte man jahrelanger treuer Angestellter sein, wird das nicht belohnt. Gehaltserhöhung oder Boni als normaler Arbeiter? Fehlanzeige.