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"Hol 
ab! 
Getränkemarkt 
GmbH"
Bewertung

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Teamkollegen gut, Unternehmensstruktur ausbaufähig!

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hol ab! Getränkemarkt GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenloser Saft/Wasser für die Mitarbeiter
Arbeitskleidung
Bei Einsatz in anderen Märkten gibt es anteilig Benzingeld
Hinfahren bei nächtlichem Alarm wird vergütet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In vielem Unflexibel
Aushelfen in anderen Märkten wird verlangt, ab gewissem Anfahrtsweg rentiert es sich jedoch nicht

Verbesserungsvorschläge

Klimaanlagen in den Märkten einrichten!
Bessere Bezahlung, somit hält man Mitarbeiter!
Richtiges Weihnachtsgeld, keine krankheitstage abhängige gratifikation.
Familienfreundlicher und flexibler werden bzgl.Arbeitszeiten.
Mehr Weiterbildungen anbieten für interessierte Mitarbeiter, damit man den Kunden auch den nötigen Service der z.b.Bier/Wein/ Craftbier Beratung geben kann.

Arbeitsatmosphäre

Ziemlich viel Druck von oben und am besten kann und macht man alles gleichzeitig

Kommunikation

Es gab öfters schriftliches Lob von Kunden, wurde nicht weiter geleitet. Erst NACH Anruf des Kunden beim Kundenservice und bitte der Übermittlung an das Team.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen waren immer freundlich und man hat zusammen gehalten

Work-Life-Balance

Du hast Familie? Dann bist du dort falsch! Überstunden aufgrund von Personalmangel ziemlich häufig.

Interessante Aufgaben

Verkauf, Leergutannahme, Buchen der Lieferscheine, Ware verräumen, Kundenberatung, putzen, Ware platzieren uvm.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch die älteren Mitarbeiter werden bedacht, langjährige Zugehörigkeit wird wertgeschätzt.

Arbeitsbedingungen

Märkte haben keine Klimaanlagen, Getränke im Markt alle lauwarm, im Sommer ein schwer ertragbarer Zustand, wenn man Ware verräumen muss.

Gehalt/Sozialleistungen

Ein bisschen mehr als der Mindestlohn, jedoch als Neueinsteiger, kein Marktleiter, unter 10€ die Std.

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeit der Marktleitung bei viel Eigeninitiative möglich


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Image

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