Gute Bezahlung fürs nichts tun
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist top. Man hat sehr viele Freiheiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beispielsweise finde ich wird nicht in Mitarbeiterzufriedenheit investiert wenn es dem Konzern nichts bringt. Das Bürogebäude in Beckum ist eine reine Katastrophe. Alles ist total heruntergekommen es sind zb. Wasserflecken an den Wänden (es regnet regelmäßig rein), es wird finde ich nicht richtig geputzt und die Möbel sind in den meisten Büros gefühlt min. 20 Jahre alt, genau wie die Teppiche.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur nach außen hin wie ein jetzt modernes/nachhaltiges Unternehmen sein sondern auch in echt
Die Ausbilder
Man hat so gut wie gar nichts mit der eigentlichen Ausbilderin zutun
Spaßfaktor
Andere Azubis und Kollegen waren immer korrekt aber die Arbeit sinnlos
Aufgaben/Tätigkeiten
Man durchläuft alle Abteilungen, die meisten haben gefühlt gar kein Bock auf einen und haben selber keine Zeit und Lust dir vernünftig was zu erklären. Eigentlich sitzt man 3/4 der Zeit einfach nur rum.
Variation
Ganz Interessant mal mehrere Abteilungen zu sehen aber man macht eigentlich die ganze Ausbildung nicht wirklich viel an Arbeit
Karrierechancen
Es gibt nur eine Garantie auf 3 monatige Übernahme, man hat gar keine Sicherheit gegeben und wird in Ungewissheit gelassen wie es weitergeht
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung an, eigentlich ist es überall entspannt untereinander außer meiner Meinung nach in der Personalabteilung - z. B. jeder im Betrieb duzt sich aber die Personaler muss man als Azubi siezen
Ausbildungsvergütung
Man kann nicht meckern ist in der Ausbildung ca. 1000k brutto und nach der Ausbildung auf jeden Fall vollkommen in Ordnung (min. 3300€ brutto)
Arbeitszeiten
Man hat Gleitzeit und richtet sich nach den Abteilungen
Respekt
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein Feedback zu geben! Wir legen großen Wert darauf, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und arbeiten kontinuierlich an Verbesserungen.
Ein enger Austausch zwischen Ausbilder:innen und Auszubildenden steht für uns an erster Stelle. In Beckum führen wir neben den alle zwei Wochen stattfindenden Treffen mit allen Auszubildenden und deren Ausbilder:innen regelmäßig Einzelgespräche. Außerdem haben wir mittlerweile unter anderem eine “Duz-Kultur” etabliert – es ist uns wichtig, eine offene Atmosphäre zu schaffen, in der sich alle wohlfühlen.
Wir sind stolz darauf, dass ein Großteil unserer Auszubildenden nach Abschluss der Ausbildung übernommen wird. Alle Auszubildenden erhalten frühzeitig Klarheit darüber, wie und wo es für sie weitergeht. Darüber hinaus ist es für uns selbstverständlich, unseren Auszubildenden ein abwechslungsreiches Ausbildungsprogramm und Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten. Wir arbeiten ständig daran, dies zu verbessern und freuen uns über jede Rückmeldung, die uns dabei hilft.