Katastrophe in der Produktion. Kann man nicht empfehlen, man sollte die Führungskraft mal überdenken!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
In anderen Abteilungen läuft es ein bisschen besser, weil man da vorgesetzt hat die hinter den Arbeitern stehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Werksleitung sollte nicht zu viel auf 2-3 Leute hören, sondern mal wieder die Arbeiter draußen fragen.
Kommunikation
Sowas gibt es nicht!
Work-Life-Balance
Wir alles nur für den Arbeitergeber gemacht, will man was als Arbeitnehmer hat man Pech.
Vorgesetztenverhalten
Schichtmeister teilweise fair, aber der zuständige Anlagenmeister (Ofen) Katastrophe reine Vetternwirtschaft. Gehört man nicht dazu keine Aufstiegschancen!
Umgang mit älteren Kollegen
An die wird nicht gedacht. Entweder muss man die gleiche Leistung bringen oder man muss gehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Entgeldgruppen passen schon längst nicht mehr in Lägerdorf. Andere Werke haben nach gearbeitet nur dort schafft man es nicht.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir sind immer an einem offenen Austausch interessiert und bedauern, dass Sie enttäuschende Erfahrungen machen mussten. Bei Holcim Deutschland legen wir großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein positives Arbeitsumfeld vorfinden und sich bei uns wohlfühlen - deshalb sind wir u. a. stets bestrebt, unseren Mitarbeitenden flexible und individuelle Lösungen anzubieten, die den unterschiedlichen Lebensphasen gerecht werden. Eine faire und marktgerechte Vergütung sowie gute Sozialleistungen in Anlehnung an den Tarifvertrag sind für uns selbstverständlich.
Unsere Mitarbeitenden können sich jederzeit mit Feedback an ihre HR-Verantwortlichen, den Betriebsrat oder ihre Führungskraft wenden. Alternativ besteht zudem die Möglichkeit, unser internes, anonymes Meldesystem (Integrity Line) zu nutzen. Auch unsere Werksleitung steht in regelmäßigem Austausch mit verschiedenen Unternehmensbereichen, um kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben. Darüber hinaus haben wir ein neues Führungskräftetraining entwickelt, das unsere Führungskräfte dabei unterstützt, die Bedürfnisse und Anliegen unserer Mitarbeitenden besser zu verstehen und darauf einzugehen.
Wir nehmen die Rückmeldungen unserer Mitarbeitenden sehr ernst und werden auch die von Ihnen geschilderten Erfahrungen nutzen, um einzelne Sachverhalte zu prüfen. Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft!