136 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
136 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
136 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Stellt auch Ältere ein
Sehr nettes miteinander
Generell eine gute Arbeitsatmosphäre, jedoch ist die Stimmung aufgrund der letzten Jahre konjunkturell geschwächt.
Übernahme ist nicht mehr garantiert.
Durch Gleitzeit hat man die Möglichkeit Arbeit und Freizeit sich gut einzuteilen. Überstunden werden als Gleitzeit berechnet.
Im Branchenvergleich gut aber könnte auch höher sein.
Die Ausbilder sind nett und kompetent
Die Zusammenarbeit macht immer viel Spaß
Hängt von den jeweiligen Abteilungen ab. Mal sind die Aufgaben umfangreicher und mal weniger.
Man erhält viele Einblicke in verschiedene Unternehmensbereiche.
Ist in den letzten Jahren schon besser geworden jedoch fehlt an manchen Stellen doch noch die Wertschätzung. Aber es herrscht ein respektvoller Umgang.
sehr familiäre Athmosphäre am Standort Bremen
es werden Freiräume gelassen und im Bedarfsfall kurzfristig reagiert
Es gibt diverse Möglichkeiten sich weiterzubilden
Unter den Kollegen ist ein guter zusammenhalt und es wird sich in allen Bereichen unterstützt
persönlich, deutlich, freundlich
modern und es wird weiter geschaut nach modernisierungen
die Aufgaben variieren, so dass immer wieder neue Aufgaben dabei sind
Freundlichkeit und Flexibilität
In meinem Bereich ist die Zusammenarbeit und das gemeinsam an gemeinsamen Zielen zu arbeiten, sehr stark ausgeprägt.
Stellenweise gut, aber häufig echt Mies
Alle sind gleich, manche sind gleicher
Fehlender Höhenverstellbarer Tisch
Räumt dir Zeit ein, wenn es priv. Nicht rund läuft. Geht auf die Bedürfnisse ein und bringt ein wenn man möchte voran.
Personell wird sehr knapp kalkuliert.
Weniger Bürokratie, mehr das wesentliche in den Fokus nehmen.
Soweit gut
Gut
Es ist Luft nach oben, aber akzeptabel
Wenn man sich engagiert sind die Möglichkeiten vorhanden.
Ist immer Luft nach oben.
Ist gegeben.
Kommt auf die Einzelnen an.
Ausbaufähig
I.O.
Teilweise höhere Belastung als in anderen Branchen
Läuft eher Verhalten
Überwiegend gut
Auf jedenfall
Gehalt, Arbeitszeiten. Betriebsleiter, Instandhaltungsleiter und Personalabteilung in Zentrale waren nett zu mir
Das ist nicht mein erster Betrieb, aber was ich erlebt habe, ist erstes Mal und hat mich sehr enttäuscht und psychisch belastet, sodass ich jetzt dauerhaft krank bin. Das finde ich schlecht.
Machen Sie Ordnung in Bremen, damit junge Menschen auch Chancen haben und für sie das attraktiv wird
Traurig- Auslachen, Lästern, Gerüchte, Mobbing
Von außen gute Firma, von ihnen nicht
38 st Woche, Tagschicht, Wochenende frei, Überstunden werden akzeptiert
Wegen Karriere weiß ich nicht, aber Schulungen sind gut und regelmäßig
Tarif Vertrag IG Metall und Zulage
In Team sind die Leute am meisten durch die Verwandtschaft, Bekanntschaft oder Ex-Arbeit befreundet. Zusammenhalt besteht aus Lästern und so weiter. Personalabteilung kümmert sich um neue Mitarbeiter, Team will aber nicht dich haben
Das ist bestimmt schön für sie, weil es da kaum junge Menschen arbeiten
Bei mir hat schon Theater ab 2 Woche angefangen. „Warum guckst du so; warum schweigst du; warum redest du, egal was ich gemacht habe, war alles falsch. Reines Mobbing
Werkzeug steht zur Verfügung, Ersatzteile werden bei Bedarf bestellt, Arbeit ist körperlich ziemlich hart und gefährlich
Kommunikation ist top, besonders wenn ein Mitarbeiter hinter Rücken den Betriebsleiter und den Instandhaltungsleiter, wenn die beide in Urlaub sind, gekündigt wird.
Personalabteilung und Betriebsleiter gucken entweder weg oder checken die Lage nicht
In anderem Team könnte man viel schrauben und Spaß haben. Aufgabe die ich alleine machen musste, waren ok, in Team könnte ich selten behilflich sein, weil es oft gesagt wurde, du kannst es nicht, du störst nur, oder am besten sagen - ich zeige dir nicht alles , überleg dir selber
Nichts. Würden Betonwerke nicht so rar sein wäre ich nicht mehr bei dieser Firma.
Gruppierungen von höheren Mitarbeitern die sich ihre Jobs sichern. Keine einhaltung der regeln die sie selbst aufgestellt haben.
Nehmen sich eh keine vorschläge an.
Noch schlimmer geworden.
Nur im büro ausgeglichen.
Wurde auch sehr gut zerstört
War vor einem jahr schon grenzwertig
Keine ersatzteile und kleinsmaterial für reparaturen.
Emails weiterleiten, mitarbeiter im unklaren lassen.
Kennen wir nicht
Dem werk beim rosten zusehen
So verdient kununu Geld.