Potenzial für mehr ...
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter schätzen und ernst nehmen.
Investitionen auch im kleinen Bereich tätigen und mit dem Wandel der Zeit gehen.
Mehr interne Schulungen für Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Fest definierte Arbeitsabläufe fehlen an vielen Stellen.
Kommunikation
Kommunikation ist hier ein Fremdwort. Wichtige Informationen, die man für seine Arbeit benötigt, bekommt man meist nur durch Zufall mit.
Kollegenzusammenhalt
Das hält die Firma am laufen.
Work-Life-Balance
Alles sehr starr und unflexibel. Homeoffice wird nicht gewünscht, auch während Corona nicht.
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungsqualität.
Man fühlt sich teils nicht ernst genommen, sondern wie ein lästiger Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und vielfältig.
Gleichberechtigung
Klassisches Männer/Frauen Gehaltsniveau.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz Ausstattung wird erst erneuert wenn man darum bettelt.
Image
Außen hui, innen pfui.
Karriere/Weiterbildung
Wird eher belächelt anstatt unterstützt.