Vergackeiert!
Verbesserungsvorschläge
Nach einem positiv laufenden Bewerbungsgespräch, wollten sie am liebsten sofort den Vertrag aufsetzen, ich wollte jedoch kurze Bedenkzeit. Nach meiner Zusage, zweites Treffen - diesmal nur noch mit einer Person - bei dem mir der Vertrag ausgehändigt wurde, den ich in Ruhe mit nach Hause nehmen sollte, und mir wurde ungefragt ein Tag Probearbeit angeboten. Im Vertrag stand weniger Gehalt als im Gespräch besprochen (diese eine Person meinte, das wäre "Verhandeln!" Warum wird dann vorher im Gespräch gesagt, alles ok? Und ausserdem stellte sich heraus, dass Vollzeit 42 Stunden betragen, die mir bis dahin auch verschwiegen wurden. Antwort: "Bei uns ist das eben so für alle." Kein Problem! Aber warum dann verschweigen? Nicht einmal in der Anzeige stand etwas zur Arbeitszeit. Beim Ansprechen dieser "Ungereimtheiten" kamen keine wirklich nachvollziehbaren Argumente, eben immer die gleichen BWL-er Antworten. Habe trotzdem zugesagt und um einen Termin gebeten, um Vertrag zu unterschreiben. Dann musste man sich plötzlich erst noch einmal intern besprechen und Tage später wurde ich um Geduld gebeten, da doch noch andere Bewerber in der Auswahl wären! Für mich ganz klar: Bewerber suchen, der möglichst keinen Anspruch hat, der sich unter Wert verkauft, der alles frisst und sich Honig um den Bart schmieren lässt - dann ist er der perfekte Kandidat. Stellt er gezielte Fragen, wird es unangenehm, darin unterscheiden sich Profi und Mittelmaß. Meine Entscheidung, dann für dieses Unternehmen nicht mehr zur Verfügung zu stehen konnten sie nicht nachvollziehen.