Selektion wie bei Darwin !
Verbesserungsvorschläge
Ganzes Management-Team umstrukturieren !
Kommunikation
Sprechen ist verboten! Wenn man fragen hat, redet kein Manager mit einem !
Kollegenzusammenhalt
Manche sehr nett, andere hinterlistig.
Work-Life-Balance
*eingeteilt wird man nach Lust und Laune der Manager.
*Verfügbarkeiten ändern gestaltet sich äußerst schwierig.
*Zum Teil muss man bis 23 Uhr arbeiten, und hat am nächsten Tag um 8 Uhr Uni, gefragt ob man dies möchte wird man nicht.
Vorgesetztenverhalten
Kaltherzige Manager !
Interessante Aufgaben
5 Stunden Umkleidenüberwachung.
Gleichberechtigung
*Starke Hierarchie zwischen Mitarbeiter und Manager.
Umgang mit älteren Kollegen
* Wenn man älter als 30 ist, passt man nicht mehr so ganz in den Stil von Hollister - die Kündigung ruft.
Arbeitsbedingungen
*verdammt kalt durch die Klimaanlage
*Man muss die ganze Schicht das gleiche machen
*Man muss sich abmelden wenn man auf Toilette geht, und dies erst 'genehmigen' lassen.
*Mindestlohn
*Man wird von den Managern dazu indoktriniert Anziehsachen von Hollister zu kaufen und zu tragen.
*Musik im Laden ist viel zu laut.
* Es ist dunkel.
* Man bekommt kein Wechselgeld, sodass man den Kunden entweder keines zurückgeben kann, oder jeden anschnorren kann ob er oder sie denn nicht was hat, und die Schlange wird immer länger, und zur Krönung regen sich dann die Manager noch auf , es gehe nicht schnell genug.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
* Die Lieferungen kommen in riesigen einzelnen Plastiktüten, die dann später alle weggeworfen werden.
*Das Unternehmen suggeriert sich für Spendenaktionen einzusetzen, und versucht den Anschein zu wahren alle Menschen seien gleich viel Wert, dabei stellen sie gezielt nach Aussehen ein, und wer nicht die Formalien erfüllt arbeitet im Lager.
Gehalt/Sozialleistungen
*MINDESTLOHN
Image
*stark gesunken.
Karriere/Weiterbildung
*Nicht umsonst arbeiten hier eigentlich nur Studenten - denn ich kann mir nicht vorstellen, dass jemand seine Zukunft in Hollister sieht.