Spannendes StartUp auf dem Weg sich als Unternehmen zu etablieren.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den enormen Gestaltungsraum für die Mitarbeiter*innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal überwiegen noch die typischen Nachteile eines StartUps -> holoride ist m. M. aber kein StartUp mehr.
Verbesserungsvorschläge
Es ist nun Zeit "erwachsen" zu werden, aber dennoch das positive kindliche nicht zu verlieren! :-)
Arbeitsatmosphäre
Tolle, einzigartige Kolleg*innen, die eine klasse Performance bringen. Visionäres Produkt und wunderbare Stakeholder. Teams agieren überwiegend dezentral.
Der Workload ist sehr hoch; manchmal auch der internen Unstrukturiertheit sowie (kleineren) "Schwarz-Weiß-Konflikten" geschuldet.
Es ist aktuell die spannende Phase zwischen StartUp Kultur und Konzern, in der jede und jeder immens viel gestalten darf und muss.
Image
In der Branche erstklassig.
Work-Life-Balance
Viel Work aber auch immer noch viel Life -> das ist eine nahezu perfekte Gleichung :)
Gehalt/Benefits
Für ein (ex) StartUp und generell für ein Unternehmen in dieser Größe ist das Gehalt hoch und sehr fair. Leider werden Auslagen wie Reisekosten oder Spesen aufgrund (noch) fehlender Prozesse zu spät gezahlt; das können auch drei Monate oder mehr sein, die auf die Auslagen gewartet werden müssen.
Kollegenzusammenhalt
Starke Mission führt zu starken Teams. Der Zusammenhalt ist grundsätzlich sehr gut. Aufgrund des hohen Workloads sowie des schnellen Wachstums ist es allerdings immer herausfordernder alle Kolleg*innen schnell und nachhaltig mitnehmen zu können.
Umgang mit älteren Kollegen
Perfekt
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung gut aber aufgrund des (teils selbstgemachten) Stress sicher nicht perfekt. Struktur und vor allem Verbindlichkeit sind Attribute auf die (noch) mehr Wert gelegt werden sollte.
Arbeitsbedingungen
Sowohl für Kolleg*innen die remote arbeiten, als auch für die im MUC Office nahezu perfekt.
Kommunikation
Das gesamte Team wächst schnell und ist dezentral aufgestellt. Jede/r ist aufgrund des Workloads stark in seinem Bereich eingespannt. Die interne Kommunikation ist grundsätzlich gut und transparent, hat aber sicher noch großes Potential optimiert zu werden.
Gleichberechtigung
Es gibt keinen Unterschiede; jedes Individuum bei holoride hat identische Chancen und wird gefördert. Ich habe selten so ein vorbildliches Vorleben von Diversität erleben dürfen.
Interessante Aufgaben
Du kannst alles machen, wenn du nur möchtest und weißt wo deinen Stärken liegen.